Responsable pôle administratif F/H in Paris

Responsable pôle administratif F/H in Paris

Paris Temps plein 38000 - 44000 € / an (estimé) Sur site
K

En un coup d'œil

  • Missions: Coordonnez des projets administratifs et managez une équipe dynamique à Paris.
  • Entreprise: EFFIA, acteur innovant du stationnement, engagé pour une mobilité durable.
  • Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant, mutuelle familiale et crèche interentreprise.
  • Autres infos: Environnement de travail collaboratif avec de réelles opportunités de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à repenser la mobilité urbaine.
  • Qualifications: Bac+2 en gestion avec 5 ans d'expérience dans un environnement multisites.

Le salaire estimé est compris entre 38000 - 44000 € par an.

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine!

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement.

Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc.

Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires.

Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension.

Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques.

Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients.

Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité.

Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e).

Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Rattaché(e) au Directeur régional, vous coordonnez les projets et animez les interactions internes et externes relatifs aux processus administratifs de la Direction IDF.

Au sein du Pôle administratif, votre rôle sera de manager l’équipe et de piloter leurs missions en appui auprès des exploitants des deux Directions régionales.

A ce titre, vos missions seront les suivantes

  • Animation managériale (réunions d'équipes, CR) d'une équipe de 5 assistants d'exploitation basés à Paris
  • Suivi des indicateurs de performance de l'équipe
  • Coordination et suivi d'activité
  • Gestion de la relation avec les différentes directions fonctionnelles d’EFFIA afin de s’assurer de la bonne déclinaison des orientations dans chacune des exploitations des directions régionales.
  • Supervision des activités de l’équipe sur les volets approvisionnement (commandes annuelles, ponctuelles, facturations), méthodes & process, voirie et assistanat des exploitations.
  • Garant(e) du respect des délais de traitement des Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPOS) (1 mois max), CSPS
  • Gestion de la facturation des clients de son périmètre (villes, agglomérations, SNCF) dans les délais impartis, en lien avec les donneurs d'ordre et l'exploitation en utilisant les sites et logiciels du type Chorus ou autre.
  • Suivi des impayés en collaboration avec la comptabilité clients siège.
  • Suivi des indexations des différents contrats.
  • Suivi des obligations contractuelles sur les aspects administratifs et financiers : attestations obligatoires à transmettre aux clients, rapports d’activité (ville, agglomération, CHU) etc.
  • Appui au Directeur régional et Assistanat de la Direction régionale
  • Accueil téléphonique et physique, gestion du courrier à destination des donneurs d'ordre, rédaction de compte-rendu de réunions, courriers divers, classement etc.
  • Contrôle et relecture sur la forme des rapports annuels à destination des donneurs d'ordre, gestion de l'organigramme de la Direction IDF
  • Organisation des déplacements, des agendas et des réunions régionales (salons, séminaire, comité de direction, rituels managériaux etc.).
  • Gestion des moyens généraux des Directions régionales.
  • Gestion de la flotte automobile de la Direction IDF en lien avec le service auto.
  • Dans une démarche d’amélioration continue, identification des axes d’amélioration du positionnement du pôle administratif au sein des Directions régionales, proposition de moyens d’actions et déploiement en accord avec l’arbitrage rendu par les Directions régionales.
  • Ce que nous recherchons
  • Bac+2 Assistant de gestion PME/PMI ou Assistant manager
  • Expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires dans un environnement multisites.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques
  • Autonomie, esprit d’équipe et du sens du service.
  • Rigueur, organisation, pédagogie et bon rédactionnel.
  • Les étapes pour nous rejoindre
  • Premier contact avec l’équipe recrutement
  • Test de personnalité
  • Echange avec le responsable de la comptabilité fournisseurs
  • Entretien avec le Directeur régional IDF
  • Proposition d'embauche
  • Ce que nous proposons
  • Rémunération : 38-44k fixe selon profil sur 13 mois
  • 10% de prime variable sur objectifs
  • Télétravail
  • Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
  • Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Intéressement, Participation
  • CSE dynamique
  • Crèche interentreprise: en partenariat avec la maison bleue
  • Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs

Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rechercher des offres d’emploi similaires

#J-18808-Ljbffr

Responsable pôle administratif F/H in Paris employeur : Keolis

Keolis Beaune Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Beaune. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre Keolis, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à améliorer la mobilité partagée tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle d'entreprise.

K

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Keolis

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable pôle administratif F/H in Paris

✨Rejoignez des communautés de produit

Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.

✨Participez à des événements de l'industrie

Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !

✨Mettez en avant vos projets pratiques

Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Keolis.

✨Postulez directement sur notre site

N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Keolis, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable pôle administratif F/H in Paris

Management d'équipe
Suivi des indicateurs de performance
Coordination de projets
Gestion de la relation client
Supervision des activités administratives
Gestion de la facturation
Utilisation de logiciels de gestion (Chorus)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.

Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !

Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Keolis et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.

Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Keolis.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keolis

✨Maîtriser les outils de gestion de produit

Faisons en sorte que Keolis soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !

✨Préparation aux cas pratiques

Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.

✨Parle de ta passion pour le développement de produits

Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !

✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise

Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Keolis et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !