Technicien méthodes bus F/H in Lille

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Au sein du service Expertise Technique Bus, le Technicien méthodes bus F/H a pour mission d’élaborer les plans de maintenance, les plans d’engagement de maintenance préventive, de valoriser et formaliser le retour d’expérience pour rechercher l’optimisation des coûts de maintenance dans tous les aspects de la mission tout en respectant la réglementation et la politique de maintenance définie par la direction technique. Vous contribuerez à la performance de la maintenance en associant expertise terrain, analyse de données et amélioration continue.

Votre rôle :

• Élaborer les plans de maintenance et les plans d’engagement de maintenance préventive.
• Exploiter les retours d’expérience et identifier les leviers d’optimisation des coûts.

Au sein de ce poste, vous serez en charge de :

• Concevoir et faire évoluer la maintenance.
• Analyser la documentation constructeur ainsi que les exigences réglementaires et normatives pour définir les opérations de maintenance adaptées.
• Définir et valider les temps de maintenance, en tenant compte des préconisations constructeur et du déroulement des opérations en atelier.
• Paramétrer la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) en créant les ordres de travaux et les listes de pièces associées.
• Rédiger les spécifications d’achat de pièces et identifier les besoins en petit outillage spécifique.
• Actualiser la documentation technique et assurer l’interface avec la GEDT, à partir des retours d’expérience et des évolutions de la documentation constructeur.

Apporter votre expertise et accompagner les équipes :

• Prendre en charge les demandes d’assistance et d’étude — de leur formalisation jusqu’à la réponse technique, logistique ou organisationnelle.
• Réaliser des audits des pratiques de maintenance, restituer vos conclusions aux mainteneurs et présenter les plans d’action validés.
• Construire les dossiers d’essais et de modification du matériel, en intégrant les dimensions techniques, économiques et organisationnelles.
• Organiser, avec les responsables de maintenance, les remises à niveau techniques, les essais et les modifications du matériel, puis en assurer le suivi.

Analyser les résultats pour améliorer la performance :

• Exploiter les données de la GMAO et actualiser les indicateurs de suivi des activités de maintenance internes et externes.
• Produire les synthèses hebdomadaires et mensuelles ainsi que les bilans annuels pour éclairer le pilotage de la maintenance et le suivi contractuel.
• Valoriser les retours d’expérience pour faire évoluer les méthodes et optimiser les coûts de maintenance.

Contribuer au suivi technique des marchés :

• Analyser les devis des prestataires au regard des besoins définis dans les cahiers des charges.
• Constituer les dossiers technico-économiques nécessaires pour faire valoir les droits à garantie.
• Réaliser les audits de réception des pièces techniques et rédiger, si nécessaire, les fiches d’anomalie de réception.
• Préparer les réunions consacrées aux travaux de maintenance liés aux marchés.
• Réceptionner et archiver les procès-verbaux de réparation.

Ces missions pourront évoluer en fonction des transformations de l’organisation et des technologies.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 — baccalauréat ou équivalent et possédez des connaissances en électromécanique appliquée aux véhicules routiers, indispensables pour apporter un support technique au diagnostic. Vous aimez analyser, structurer l’information technique et rechercher des solutions concrètes. Votre rigueur, votre capacité de synthèse et votre aisance dans les échanges avec les équipes de maintenance seront des atouts pour ce poste.

Ce que nous avons à offrir :

• Prime de 13ème mois.
• Prime de vacances.
• Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...).
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Informations complémentaires : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.