En un coup d'œil
- Missions: Assister l'équipe RH dans le recrutement, la gestion administrative et le bien-être des collaborateurs.
- Entreprise: Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, prime de 13ème mois, mutuelle d'entreprise et CSE attractif.
- Autres infos: Poste basé à Cusset avec des déplacements ponctuels dans l'Allier et le Puy-de-Dôme.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le secteur des transports tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Diplôme bac +3 en RH ou Droit, maîtrise des outils bureautiques et expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2400 € par mois.
Ressources humaines Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
Missions
- Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de diverses missions pour appuyer l’équipe RH dans ses tâches quotidiennes et sa gestion administrative des collaborateurs.
- Recrutement : participation à la rédaction des annonces, tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens ; participation à l’accueil des nouveaux collaborateurs.
- Gestion administrative du personnel : mise à jour des dossiers du personnel ; rédaction et classement des documents administratifs RH ; gestion des absences et congés.
- Elections professionnelles : participation à l'organisation des élections professionnelles.
- Communication interne et bien-être des collaborateurs : participation à l’organisation d’évènements internes, sondage sur le climat social et communication des initiatives RH.
De plus, vous serez susceptible d'apporter votre appui ponctuellement sur :
- Gestion des variables et paramètres de paie : collecte et vérification des éléments variables de paie ; préparation des documents nécessaires au traitement de la paie ; assistance à la vérification des bulletins de paie ; archivage des documents relatifs à la paie.
- Indicateurs RH : participation à la mise à jour des tableaux de bord RH.
- Développement des compétences : aide à l’élaboration du plan de développement des compétences ; suivi des formations.
- Veille juridique et RH : aide à la mise à jour des procédures internes.
Le poste est basé à Cusset (03), des déplacements ponctuels sur l'Allier et le Puy-de-Dôme sont à prévoir.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 en Ressources Humaines, Droit ou formation équivalente.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office, excel) et des bases en droit du travail.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre relationnel.
- Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans le cadre des informations traitées.
- Une première expérience en ressources humaines est requise.
Ce que nous avons à vous offrir
- Rémunération mensuelle : de 2000 € à 2400 € pour un horaire lissé de 151.67 heures.
- Prime de 13ème mois sans condition d'ancienneté.
- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l’employeur à 60%.
- CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux, etc.).
Rejoignez Keolis : Épanouissez-vous, transformez le secteur des transports et faites la différence chaque jour.
Assistant Ressources Humaines (F/H) employeur : Keolis
Keolis Beaune Mobilités est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Beaune. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et le bien-être des employés, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre Keolis, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à améliorer la mobilité partagée tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un 13ème mois et une mutuelle d'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines (F/H)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Ressources Humaines (F/H) chez Keolis. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Ressources Humaines (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Keolis.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Keolis spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keolis
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Keolis.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Keolis.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Keolis. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
