En un coup d'œil
- Missions: Conduire des projets d'Asset Management et améliorer les processus de maintenance.
- Entreprise: Groupe Keolis, engagé pour l'excellence opérationnelle et la mobilité durable.
- Avantages: 13ème mois, épargne retraite, restaurant d'entreprise et opportunités de mobilité.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Bac +4/5 en ingénierie ou maintenance, expérience en milieu industriel appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Référent Asset Management & Amélioration Continue F/H
Dans le cadre de son ambition d'excellence opérationnelle, Filbleu - Keolis Tours développe un projet structurant autour de la mise en place de la démarche Asset Management.
Sous la responsabilité du Responsable Méthodes et Projets Maintenance, vous serez amené(e) à :
- Conduite du projet Asset Management
- Participer au déploiement de la stratégie Asset Management selon la norme ISO 55000
- Contribuer à l'élaboration de la politique de gestion des actifs (stratégie, processus, indicateurs)
- Identifier, cartographier et structurer les données patrimoniales
- Suivre les plans de maintenance optimisés par criticité
- Assurer un reporting régulier de l'avancement du projet et des actions correctives
- Suivi du projet MIVIE Tram
- Analyser l'historique de maintenance des rames via l'outil GMAO (Mainta)
- Contribuer à l'évaluation de la fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité (FMDS) des composants
- Coordonner les expertises techniques
- Rédiger la documentation technique du projet (cahiers des charges pour appels d'offres, dossiers de sécurité, etc.)
- Référent de la démarche d'amélioration continue
- Déployer et animer la démarche (Kaizen, Lean, 5S, résolution de problèmes) au sein de l'équipe maintenance.
- Identifier et proposer des axes d'optimisation des processus de maintenance afin de réduire les coûts, améliorer la disponibilité et renforcer la sécurité des équipements.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à l'amélioration continue.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre d'actions correctives et préventives.
- Promouvoir la culture de l'amélioration continue et développer la transversalité avec les autres services.
- Adjoint du Responsable Méthodes et Projets Maintenance
- Assister le Responsable dans la coordination des projets stratégiques du pôle (Asset Management, Mi-Vie, digitalisation des outils de maintenance, etc.).
- Participer à la gestion et au suivi de l’activité de l’équipe Méthodes et Projets (planification, reporting, suivi budgétaire).
- Être relais de management en l’absence du Responsable : assurer la continuité opérationnelle et la prise de décision courante.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Compétences techniques
- Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
- Bases solides en gestion de projet et en méthodes de maintenance
- Sensibilité aux normes ISO, notamment ISO 55000 (Asset Management)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point, outils collaboratifs)
- Savoir-être
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et esprit d'initiative
- Bon relationnel et aptitude à travailler en mode projet et en transversal
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Formation & Expérience
- Bac +4/5 en ingénierie, maintenance industrielle, gestion des actifs, ou équivalent
- Une première expérience dans un environnement industriel ou transport public est un plus
- Ce que nous avons à offrir
- De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international
- Un 13ème mois
- Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
- Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
Pourquoi nous rejoindre ?
- En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
- #J-18808-Ljbffr
Référent Asset Management & Amélioration Continue F/H employeur : Keolis Group
Le Groupe Keolis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la Direction RSE et Engagement. Nos employés bénéficient de formations continues, d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur la sécurité et le respect de l'environnement. Rejoindre Keolis, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'engagement envers des pratiques durables dans le secteur des transports.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Asset Management & Amélioration Continue F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Keolis Group
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Keolis Group pour le poste de Référent Asset Management & Amélioration Continue F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Asset Management & Amélioration Continue F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Keolis Group et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Keolis Group
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Keolis Group recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
