En un coup d'œil
- Missions: Piloter la synchronisation entre ventes, production et logistique pour transformer les défis en opportunités.
- Entreprise: Groupe agroalimentaire dynamique en pleine expansion internationale.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages différenciants et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Leadership requis et engagement envers les enjeux RSE dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure où performance et innovation se rencontrent pour un impact réel.
- Qualifications: Formation Bac +5 en Supply Chain et 7 ans d'expérience en S&OP.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Kenseo Executive, cabinet de conseils en recrutement de Cadres et Dirigeants dans l'Industrie, accompagne son partenaire, acteur agroalimentaire en pleine expansion internationale, dans le recrutement de son Manager S&OP Group.
Localisation : Savoie (73) Rattachement : Directeur Supply Chain.
Rejoignez une aventure industrielle où performance, agilité et innovation se rencontrent !
Notre partenaire, groupe dynamique et ambitieux, recherche son Manager S&OP Group pour piloter la synchronisation stratégique entre ventes, production et logistique.
Votre mission consiste à transformer les défis opérationnels en leviers de croissance, dans un environnement où réactivité et vision long terme sont clés.
Vos Missions :
- Manager, Fédérer, Piloter, Transformer, Performer
- Animer le processus S&OP : Management d'une équipe à taille humaine en planification et approvisionnements
- Fédérer les équipes commerciales et marketing, industrielles et logistiques autour d'un plan unifié et fiable.
- Garantir la qualité des prévisions et anticiper les risques pour une supply chain résiliente.
- Optimiser la planification : Alignement parfait entre demande, production et stocks.
- Piloter les arbitrages pour maximiser la satisfaction client et l'efficacité industrielle.
- Être un vrai Business Partner : Conseiller la direction avec des scénarios stratégiques (18-24 mois).
- Contribuer aux décisions financières (budget, forecast, reforecast).
- Innover et améliorer en continu : Déployer une culture data-driven et des outils performants (ERP).
- Intégrer les enjeux RSE dans les processus (réduction des gaspillages, optimisation des ressources).
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +5 en Supply Chain, Logistique, Ingénierie ou Gestion (type école d'ingénieur, école de commerce ou université)
- Expérience de 7 ans et plus en Supply Chain, S&OP ou planification, idéalement dans des environnements exigeants tels que l'agroalimentaire, le pharmaceutique ou la cosmétique ; environnement : Multi-sites et international – vous maîtrisez les enjeux de la coordination à distance.
- Une première expérience managériale est recommandée.
- La maitrise de l'anglais est impérative compte tenu du rayonnement international de la société.
- Leadership : Fédérateur, capable de manager en transverse et d'accompagner positivement le changement.
- Esprit stratégique : Vision long terme, force de proposition et orientation solutions.
- Savoir-être : Résilient et agile, vous gérez la charge de travail avec pragmatisme.
- Doté d'un esprit entrepreneurial, vous aimez construire, innover et créer de la valeur.
- Engagé, vous saurez naturellement les enjeux RSE dans votre quotidien.
Manager S&OP Group - H/F employeur : KENSEO Human Resources
Rejoindre notre partenaire, un acteur agroalimentaire en pleine expansion, c'est intégrer une entreprise où l'innovation et la performance sont au cœur de chaque projet. Situé en Savoie, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de croissance et un fort engagement envers les enjeux RSE. La culture d'entreprise valorise le travail d'équipe et la collaboration, vous permettant de transformer des défis en leviers de succès tout en profitant d'un package salarial attractif et d'avantages différenciants.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KENSEO Human Resources
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager S&OP Group - H/F
✨Connecte-toi avec des pro du secteur
Lis les publications et participe aux groupes sur LinkedIn qui parlent de la chaîne d'approvisionnement et des opérations. C'est un excellent moyen de découvrir des opportunités cachées et de te faire connaître des recruteurs. Qui sait, tu pourrais même te retrouver à discuter des coulisses d'un processus de recrutement chez KENSEO Human Resources !
✨Sors ton réseau d'alliés
Ne sous-estime pas le pouvoir du bouche-à-oreille ! Parle à tes amis, anciens collègues et profs des postes ouverts dans le domaine des opérations. Ils pourront t'orienter vers des contacts précieux ou des événements de job dating spécifiques à la chaîne d'approvisionnement.
✨Soigne ton profil LinkedIn
Pour un rôle à plein temps, assure-toi que ton profil LinkedIn reflète bien tes compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Montre des projets que tu as menés ou des stages pertinents. Les recruteurs adorent voir un historique concret de ce que tu peux apporter à KENSEO Human Resources.
✨Postule directement sur notre site !
Chez StudySmarter, nous encourageons toujours nos amis à postuler directement via notre site. Quand tu vois une annonce pour un poste de supply chain chez KENSEO Human Resources, n’hésite pas ! Cela montre ta motivation et ton intérêt direct pour le poste. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager S&OP Group - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences en gestion de la chaîne d'approvisionnement:Quand tu rédiges ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en supply chain. Parle de logiciel de gestion que tu maîtrises, comme SAP ou Oracle, et n'hésite pas à mentionner des projets où tu as optimisé des processus ou réduit des coûts. Ça montre que tu sais de quoi tu parles !
Valorise tes expériences précédentes:Inclue des expériences professionnelles où tu as travaillé dans le secteur de la logistique ou des opérations. Si tu as effectué des stages ou des projets liés, mentionne-les. Les employeurs chez KENSEO Human Resources adorent voir comment tu as contribué à des équipes dans le passé.
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre pour Manager S&OP Group - H/F, explique pourquoi la chaîne d'approvisionnement t'intéresse. Parle de ta passion pour l'optimisation et les défis logistiques. C'est ta chance de montrer ta motivation et de faire ressortir ta personnalité au-delà des chiffres !
Fais attention aux détails:L'industrie de la chaîne d'approvisionnement est axée sur la précision et l'efficacité. Assure-toi que ton CV et ta lettre ne contiennent aucune faute de frappe et sont bien organisés. Utilise un format clair et adapté pour faciliter la lecture. Chaque détail compte chez KENSEO Human Resources !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KENSEO Human Resources
✨Maîtriser les outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement
Assure-toi d’être à l’aise avec des outils comme SAP, Oracle ou d’autres systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Pendant l’entretien, tu pourrais te voir poser des questions techniques sur ton expérience avec ces logiciels ou sur la façon de résoudre des problèmes d'approvisionnement concrets. Prépare quelques exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Montre ton esprit d'analyse
Les recruteurs dans la chaîne d'approvisionnement aiment voir des candidats qui ont un bon esprit d'analyse. Prépare-toi à des études de cas où tu devras analyser des données ou des scénarios pour démontrer ta capacité à améliorer des processus ou à réduire les coûts. Exprime-toi clairement sur les résultats concrets que tu as obtenus par le passé.
✨Prépare-toi à parler de ton adaptabilité
Dans le secteur de la supply chain, il est crucial de montrer que tu peux t'adapter à des situations changeantes. Sois prêt à donner des exemples de moments où tu as fait face à des imprévus ou des défis logistiques et comment tu as réagi. Les employeurs veulent des personnes qui peuvent gérer le stress et trouver des solutions sous pression.
✨Communique ton désir de collaboration
La chaîne d'approvisionnement nécessite une bonne collaboration avec différentes équipes et départements. Dans ton entretien, montre que tu es un joueur d’équipe et que tu apprécies le travail collaboratif. Parle de tes expériences passées où la communication avec d'autres départements a été essentielle pour réussir un projet.
