En un coup d'œil
- Missions: Développer un portefeuille clients et accompagner les entreprises dans leurs recrutements.
- Entreprise: KENSEO, cabinet d’Executive Search reconnu depuis plus de 20 ans.
- Avantages: Travail indépendant avec possibilité de CDI et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la mise en relation des talents et des entreprises.
- Qualifications: Formation supérieure et plus de 5 ans d'expérience dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
KENSEO, cabinet d’Executive Search, accompagne depuis plus de 20 ans les ETI et Groupes Internationaux dans l’identification et l’évaluation de leurs talents stratégiques.
Forts d’une expertise reconnue, nous adoptons une approche sur mesure, alliant exigence et efficacité.
Au cœur de notre activité, vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en relation des talents et des entreprises.
À ce titre, vos principales missions seront de
- Développer et entretenir un portefeuille de clients partenaires tout en prospecting de nouvelles entreprises.
Vous établissez des relations de confiance durables grâce à un accompagnement de qualité et à une véritable compréhension de leurs enjeux.
- Accompagner vos interlocuteurs dans l’analyse de leurs besoins en recrutement, définir les profils recherchés et élaborer les stratégies les plus adaptées pour attirer les meilleurs talents.
- Rédiger et diffuser des offres d’emploi ciblées, mettre en œuvre des actions de sourcing performantes et identifier les candidatures les plus pertinentes.
- Réaliser les entretiens de recrutement, évaluer les compétences des candidats et les accompagner tout au long du processus.
- Présenter les profils sélectionnés, conseiller les entreprises dans leurs choix et vous positionner comme un véritable partenaire de confiance, orienté résultats et solutions.
- Assurer un suivi rigoureux auprès de vos clients et candidats afin de pérenniser les relations établies et contribuer au développement durable de votre activité.
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure, vous avez acquis plus de 5 ans d'expérience dans ce métier.
Votre curiosité, votre sens de l’écoute, votre créativité et votre tempérament commercial vous permettent de créer des opportunités, de développer votre réseau et de vous épanouir pleinement dans un environnement dynamique et stimulant.
Poste en freelance avec possibilité de CDI sous quelques mois.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Executive Search - Indépendant - H/F in Lyon employeur : KENSEO Human Resources
Rejoindre notre groupe industriel en forte croissance en région Rhône-Alpes, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la culture de la performance est au cœur de nos préoccupations, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel et personnel. En tant que Directeur Industriel Groupe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation de nos pratiques industrielles, tout en bénéficiant d'une proximité avec les équipes et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KENSEO Human Resources
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Executive Search - Indépendant - H/F in Lyon
✨Sois visible dans les communautés RH !
Rejoins des communautés en ligne dédiées aux ressources humaines, comme des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés. Participe aux discussions, partage tes idées et fais-toi connaître — ça pourrait te permettre de décrocher des missions freelance directement au sein de ces réseaux.
✨Mets en avant ton expertise sur les plateformes de freelance.
Utilise des sites comme Malt ou Upwork pour créer un profil percutant. Fais en sorte de mettre en avant tes compétences spécifiques en ressources humaines et tes expériences passées qui montrent ta valeur ajoutée. Plus ton profil sera complet, plus tu auras de chances d'attirer des clients.
✨Fais du réseautage dans des événements RH.
Participe à des conférences, séminaires ou meetups dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur et pour te faire connaître. N'hésite pas à échanger tes coordonnées et à parler de ce que tu peux offrir en tant que freelance.
✨Apporte de la valeur avec un contenu partagé.
Publie des articles ou des posts sur les tendances RH ou des conseils en gestion des talents sur LinkedIn. En montrant ton expertise, tu vas non seulement attirer des potentiels clients, mais aussi renforcer ta crédibilité dans le milieu des ressources humaines. N'oublie pas d'inclure des liens vers ton site ou ton portfolio !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Executive Search - Indépendant - H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience concrète:Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de montrer ton expérience concrète en gestion des talents, en recrutement ou en développement organisationnel. N’hésite pas à intégrer des exemples spécifiques de missions réalisées, comme des projets sur la gestion des conflits ou des programmes de formation que tu as animés.
Établis une présence forte avec ton portfolio:Pour un rôle freelance, un portfolio bien soigné est un must. Assure-toi d'inclure des études de cas de tes précédents projets de ressources humaines que tu as gérés, avec des résultats mesurables. Cela donne aux potentiels clients de KENSEO Human Resources une idée claire de ce que tu peux apporter.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Dans le cadre d'une candidature freelance, il est super important d'être transparent sur tes tarifs et ta disponibilité. N'hésite pas à les inclure dans ta lettre de motivation ou ton CV, afin que KENSEO Human Resources sache exactement à quoi s'attendre et puisse te considérer pour des missions immédiates.
Réseau et recommandations, ta force!:Dans les ressources humaines, les recommandations peuvent faire toute la différence. Si tu as des clients précédents ou des collègues qui peuvent témoigner de tes compétences, mentionne-les dans ta candidature. Cela montre que tu es bien connecté, et que d'autres ont confiance en ton expertise.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KENSEO Human Resources
✨Mets ton portfolio à l'honneur
Pour un poste de freelance en ressources humaines, ton portfolio est ta meilleure arme. Prépare une sélection de cas pratiques ou de projets sur lesquels tu as travaillé. N’hésite pas à détailler comment tu as résolu des problèmes concrets, comme l’amélioration du processus de recrutement ou la gestion des conflits.
✨Anticipe les questions techniques
Attends-toi à des questions spécifiques sur le travail en RH, comme la gestion des talents ou le droit du travail. Sois prêt à discuter des outils RH que tu maîtrises, comme les logiciels de suivi des candidatures ou les plateformes de gestion des performances. Cela montrera ta maîtrise et ta compréhension du domaine.
✨Sois clair sur tes tarifs et disponibilité
En tant que freelance, il est crucial de discuter de tes tarifs dès le départ. Prépare-toi à expliquer ta structure tarifaire et ce qui la justifie. Sois transparent sur ta disponibilité, car cela peut influencer la décision de KENSEO Human Resources.
✨Mets en avant ta capacité d'adaptation
Le freelance, c’est aussi savoir s’adapter aux divers clients et projets. Prépare des exemples où tu as dû modifier tes méthodes de travail pour répondre aux besoins d’une entreprise spécifique. Cela démontrera ton agilité et ta proactivité, des qualités très recherchées dans ce métier.
