En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de 15 personnes et optimiser les processus comptables.
- Entreprise: Groupe familial en pleine croissance avec une culture humaine.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement et proximité avec la direction.
- Autres infos: Poste idéal pour un manager rigoureux et orienté résultats.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la performance financière d'une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en direction comptable et formation supérieure en finance.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Intégrez un groupe familial en pleine croissance, où votre expertise comptable sera un levier clé pour structurer la performance financière et accompagner son développement.
Au sein d'un environnement à taille humaine, vous contribuerez directement à la fiabilité des données, à l'optimisation des processus et à la sécurisation des équilibres financiers du groupe.
Dans un contexte multi-sites et rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour responsabilités :
- Manager une équipe de 15 collaborateurs : Encadrement au quotidien, montée en compétences des équipes et fédération autour des objectifs comptables et financiers.
- Piloter la trésorerie et les relations bancaires : optimisation des flux financiers, gestion des financements et garantie de la solidité financière du groupe.
- Superviser les clôtures comptables : Responsabilité complète des clôtures mensuelles et annuelles, incluant l'établissement des comptes, des liasses fiscales et des déclarations, dans le respect strict des échéances.
- Assurer la veille et l'évolution des procédures : Anticipation des changements réglementaires, adaptation des processus et contribution active à la digitalisation des outils comptables.
- Coordonner la consolidation des comptes : Pilotage rigoureux de la consolidation groupe, en lien avec les experts-comptables et les commissaires aux comptes.
- Garantir la conformité et l'efficacité : Respect scrupuleux des normes comptables et fiscales, avec une approche pragmatique et orientée solutions opérationnelles.
De formation supérieure en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en direction comptable (minimum 5 ans) et d'un parcours en cabinet (Big 4 ou assimilé).
Manager reconnu(e), vous combinez rigueur technique, vision business et capacité à accompagner la croissance.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous vous épanouissez dans un environnement PME alliant proximité, réactivité et culture du résultat.
#J-18808-Ljbffr
Directeur Comptable - H/F in Annecy employeur : KENSEO Human Resources
Rejoindre notre groupe industriel en forte croissance en région Rhône-Alpes, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la culture de la performance est au cœur de nos préoccupations, tout en garantissant des opportunités de développement professionnel et personnel. En tant que Directeur Industriel Groupe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation de nos pratiques industrielles, tout en bénéficiant d'une proximité avec les équipes et d'un cadre de travail stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de KENSEO Human Resources
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Comptable - H/F in Annecy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme KENSEO Human Resources. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur Comptable - H/F chez KENSEO Human Resources, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Comptable - H/F in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de KENSEO Human Resources.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez KENSEO Human Resources.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KENSEO Human Resources
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez KENSEO Human Resources. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de KENSEO Human Resources avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
