En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez l'équipe ADV Export et assurez la satisfaction client à l'international.
- Entreprise: KEM ONE, une entreprise dynamique basée à Lyon.
- Avantages: Contrat de 6 mois avec opportunités d'évolution et un environnement stimulant.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des défis quotidiens et des possibilités d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la performance client à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Bac+5, 5 ans d'expérience, maîtrise de SAP et Excel, anglais requis.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
KEM ONE recrute un Responsable Adjoint Service Client en CDD de 6 mois pour son siège à Lyon.
Vous coordonnez l’équipe ADV Export, pilotez la performance et assurez la satisfaction client en France et à l’international, en lien avec les équipes commerciales et la supply chain.
Avec un Bac+5 et 5 ans d’expérience, vous maîtrisez SAP et Excel, et vous assurez l’animation et l’amélioration continue des processus.
L’anglais est indispensable pour les échanges internationaux.
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Adjoint(e) Responsable Service Client Export SAP in Lyon employeur : Kem One
KEM ONE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif sur son site de Lavéra à Martigues. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la sécurité et l'innovation, les employés bénéficient d'une expérience enrichissante tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la maintenance mécanique. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer au sein d'une entreprise responsable et respectueuse de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint(e) Responsable Service Client Export SAP in Lyon
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Kem One, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint(e) Responsable Service Client Export SAP in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Kem One. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kem One
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Kem One que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Kem One. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
