En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation financière avec Anaplan et Pigment.
- Entreprise: Kelerian, une entreprise valorisant la diversité et l'intelligence collective.
- Avantages: Environnement stimulant, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des missions variées chez nos clients.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et dynamique pour faire la différence dans la performance des entreprises.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en conseil ou transformation financière.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez Kelerian, nous sommes convaincus que la diversité des parcours renforce la qualité de nos équipes et de nos missions. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes pour ce poste, encore trop souvent perçu comme un rôle de management technique et masculin.
Vous souhaitez intervenir sur des projets de transformation au cœur des directions financières et opérationnelles, en pilotant la mise en place de solutions de pilotage de la performance telles qu’Anaplan ou Pigment ? Vous avez envie de consolider votre expertise métier et technologique, d’accompagner des clients sur des enjeux de planification, de reporting et d’aide à la décision, et de jouer un rôle moteur dans une équipe en forte croissance ?
Vous recherchez un environnement stimulant, bienveillant et responsabilisant, où vous pourrez piloter des missions à forte valeur ajoutée et, selon votre séniorité, prendre progressivement des responsabilités d’encadrement et de développement commercial ? Rejoignez-nous pour accompagner nos clients dans la conception, le déploiement et l’adoption de solutions innovantes de planification, de reporting et d’aide à la décision. Le poste est basé à Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de bienveillance, d’intelligence collective, d’agilité et d’entraide. Selon les jours et les missions, vous interviendrez chez nos clients, dans nos locaux parisiens ou en télétravail.
Responsabilités
- Pilotage de projets et relation client : Analyser les processus métiers et les besoins de nos clients, notamment sur des sujets de planification financière, budgétaire, prévisionnelle, de reporting ou de pilotage opérationnel. Concevoir des modèles et applications sur Anaplan ou Pigment, en traduisant les enjeux métiers en solutions simples, robustes, évolutives et adaptées aux usages des équipes Finance et métiers. Piloter tout ou partie des différentes phases des projets : cadrage, animation d’ateliers, spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests, recette, formation et conduite du changement. Assurer la coordination des travaux, le suivi des priorités, la qualité des livrables et la satisfaction client. Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions déployées et contribuer à l’amélioration continue des modèles existants.
- Management et développement des équipes (selon votre séniorité) : Encadrer et accompagner des consultants dans la réalisation des missions, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences. Organiser la répartition des tâches, suivre l’avancement des travaux et apporter un support méthodologique et fonctionnel aux équipes projet. Participer au recrutement, à la formation, au coaching et au partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe. Contribuer à la structuration de l’équipe et à la diffusion d’une culture de collaboration, d’exigence et d’entraide.
- Développement commercial et contribution à la croissance : Contribuer au développement commercial : préparation de supports, participation aux avant-ventes, rédaction d’offres, présentations clients et soutenances orales. Identifier et analyser les besoins clients afin de proposer des approches adaptées, en lien avec les enjeux de transformation Finance et de pilotage de la performance. Participer à la définition de nouvelles offres autour d’Anaplan, Pigment et des sujets EPM/CPM. Entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires, et contribuer au rayonnement du cabinet sur le marché.
Ce que nous recherchons avant tout :
- Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université)
- Une expérience significative (4 à 10 ans) en conseil, contrôle de gestion, FP&A, supply-chain ou transformation financière
- Une expertise déjà démontrée sur Anaplan ou Pigment (ou un autre outil EPM/CPM équivalent : TM1, OneStream, Board…)
- Une adhésion sincère à nos valeurs : bienveillance, intelligence collective, exigence et entraide alliée à une expertise métier ou technique déjà solide
- Un bon relationnel, l’esprit d’initiative et le sens des responsabilités
Ce qui est un plus, sans être bloquant :
- Une expérience confirmée d’encadrement d’équipe ou de pilotage de projets complexes
- Des certifications Anaplan (Model Builder, Solution Architect)
- Une langue supplémentaire à l’anglais et au français
Vous ne cochez pas toutes ces cases mais vous vous reconnaissez dans l’état d’esprit de l’offre ?
Senior consultant(e) à Manager en pilotage de la performance (Anaplan / Pigment) employeur : Kelerian Group
Chez Kelerian, nous valorisons la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail bienveillant et stimulant à Paris. Nos équipes à taille humaine favorisent l'intelligence collective et l'entraide, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences. Rejoindre Kelerian, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans une culture d'exigence et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior consultant(e) à Manager en pilotage de la performance (Anaplan / Pigment)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Kelerian Group cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Kelerian Group !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Kelerian Group et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Kelerian Group. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior consultant(e) à Manager en pilotage de la performance (Anaplan / Pigment)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Kelerian Group. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kelerian Group
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Kelerian Group évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Kelerian Group et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
