En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à des projets de transformation en pilotage de la performance avec Anaplan et Pigment.
- Entreprise: Cabinet dynamique basé à Paris, axé sur l'intelligence collective et l'entraide.
- Avantages: Formation continue, environnement bienveillant, télétravail et missions à forte valeur ajoutée.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée et évoluez dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences techniques et métier tout en ayant un impact réel sur les clients.
- Qualifications: Formation bac+5, appétence pour la donnée et esprit d'initiative.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vous souhaitez contribuer à des projets de transformation au cœur des directions financières et opérationnelles, en participant à la mise en place de solutions de pilotage de la performance telles qu’Anaplan ou Pigment ? Vous avez envie d’apprendre rapidement, de développer une double compétence métier et technologique, et de rejoindre une équipe engagée ? Vous recherchez un environnement stimulant, bienveillant et responsabilisant, où vous pourrez progressivement gagner en autonomie, contribuer à des missions à forte valeur ajoutée et participer activement à la vie du cabinet ? Rejoignez-nous pour accompagner nos clients dans la conception, le déploiement et l’adoption de solutions innovantes de planification, de reporting et d’aide à la décision.
Le poste est basé à Paris. Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de bienveillance, d’intelligence collective, d’agilité et d’entraide. Selon les jours et les missions, vous interviendrez chez nos clients, dans nos locaux parisiens ou en télétravail.
Responsabilités
- Analyser les processus métiers et les besoins de nos clients, notamment sur des sujets de planification financière, budgétaire, prévisionnelle, de reporting ou de pilotage opérationnel.
- Participer à la conception de modèles et d’applications sur Anaplan ou Pigment, en traduisant les enjeux métiers en solutions simples, robustes et évolutives.
- Contribuer aux différentes phases des projets : cadrage, ateliers clients, spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests, recette, formation et conduite du changement.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions déployées et contribuer à l’amélioration continue des modèles existants.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres consultants et managers afin de monter progressivement en compétences sur les solutions EPM/CPM et les enjeux de transformation Finance.
- Contribuer au développement commercial et à la vie du cabinet : préparation de supports, participation à des avant-ventes, veille, partage de connaissances et amélioration de nos méthodes.
Ce que nous recherchons avant tout :
- Formation bac+5 (profil ingénieur et/ou commercial)
- Une appétence pour la donnée et les sujets techniques : pas besoin de maîtriser Anaplan ou Pigment en amont, on vous forme
- L’esprit d’initiative et l’envie de proposer, d’apprendre vite
- Un anglais professionnel
Ce qui est un plus, sans être bloquant :
- Une première expérience métier (contrôle de gestion, business analyst, finance…)
- Une bonne maîtrise d’Excel
- Une langue supplémentaire
Vous ne cochez pas toutes ces cases ? Nous recrutons avant tout un état d’esprit et une envie d’apprendre, parlons-en.
Consultant(e)s en pilotage de la performance: Data et mise en place de solutions (Anaplan / Pigment) employeur : Kelerian Group
Chez Kelerian, nous valorisons la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail bienveillant et stimulant à Paris. Nos équipes à taille humaine favorisent l'intelligence collective et l'entraide, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences. Rejoindre Kelerian, c'est participer à des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans une culture d'exigence et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e)s en pilotage de la performance: Data et mise en place de solutions (Anaplan / Pigment)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Kelerian Group cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Kelerian Group !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Kelerian Group et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Kelerian Group. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e)s en pilotage de la performance: Data et mise en place de solutions (Anaplan / Pigment)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Kelerian Group. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kelerian Group
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Kelerian Group évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Kelerian Group et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
