Consultant en stratégie Digital and Analytics H/F

En tant qu'associé dans le domaine du Digital et de l'Analytics chez Kearney, vous contribuerez aux équipes de projet de conseil en offrant des conseils honnêtes et des orientations pratiques à nos clients. Selon les besoins uniques de chaque client, les projets peuvent varier en longueur, taille et localisation, vous offrant ainsi des expériences pratiques uniques dans une gamme d'industries et de pratiques de services.

Travaillant aux côtés d'un ensemble de personnes dédié et diversifié, vous élargirez vos connaissances et votre expérience dans un environnement ouvert, agile et collaboratif. Avec la liberté d'être vous-même et la reconnaissance de ce que vous apportez, vous pouvez mettre votre objectif en action et aider à construire un avenir qui fonctionne pour tout le monde, partout.

Au sein de la pratique Digital & Analytics, vous travaillerez à l'intersection de la stratégie commerciale, de la technologie, des données et de l'IA. Vous aiderez les clients à aborder des sujets tels que la stratégie numérique et technologique, la transformation des données et de l'IA, les modèles opérationnels numériques et la transformation des affaires facilitée par la technologie.

Responsabilités clés :

• Assurer le succès des projets grâce à une analyse quantitative et qualitative rigoureuse, y compris la collecte et l'analyse de jeux de données complexes, l'élaboration de cas d'affaires, la réalisation de benchmarks et la traduction des insights en recommandations concrètes.
• Diriger des flux de travail et des équipes de projet (si nécessaire), en travaillant aux côtés des parties prenantes commerciales et technologiques pour structurer des problèmes complexes, développer des recommandations et mettre en œuvre des solutions co-créées.
• Contribuer aux engagements Digital & Analytics sur des sujets tels que la stratégie numérique et technologique, les données et l'IA, les plateformes d'entreprise, la transformation des modèles opérationnels et la transformation des affaires facilitée par la technologie.
• Assister le développement commercial de l'entreprise en générant des propositions.
• Contribuer au développement de la réflexion stratégique et d'autres rapports et articles internes et externes.
• Participer à des opportunités de développement de l'entreprise, par exemple le recrutement, la formation et le mentorat.

Qualifications :

Nous recherchons des personnes qui sont prêtes à partager leurs idées et à contribuer dès leur arrivée dans une équipe, qui ont un esprit analytique et aiment résoudre des problèmes, qui savent prioriser et qui sont des acteurs par nature, avec un minimum de quatre ans d'expérience dans leur domaine choisi, maîtrisant l'anglais et le français, et ayant une bonne maîtrise de Microsoft Office.

Nous serions particulièrement intéressés par des candidats qui :

• Ont environ 4 à 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans le conseil en stratégie, management ou technologie, avec une exposition à la transformation numérique, aux données, à l'IA ou à la technologie.
• Ont un fort intérêt et une compréhension des technologies numériques, des données et de l'analytics, de l'IA, du cloud et/ou des plateformes technologiques d'entreprise, et sont capables de relier ces sujets à la stratégie commerciale et à la valeur.
• Sont des utilisateurs avancés d'outils d'IA générative tels que ChatGPT, Claude ou équivalent, et les utilisent activement pour améliorer la recherche, l'analyse, la résolution de problèmes et la productivité.
• Idéalement, ont une exposition pratique au développement de cas d'utilisation de l'IA, aux agents d'IA, aux copilotes, à l'automatisation ou au prototypage, et comprennent les fondamentaux nécessaires pour passer d'une idée d'IA à un cas d'utilisation commercial implémentable.
• Sont à l'aise avec des outils quantitatifs et analytiques ; une maîtrise avancée d'Excel est attendue, tandis qu'une exposition à Python, SQL, Power BI, Tableau ou des outils similaires est un avantage.

Ce que nous pouvons vous offrir :

Chaque jour, nos collaborateurs s'efforcent de faire la différence pour nos clients, nos communautés et nos collègues. En les aidant à avoir un impact, ils bénéficient d'un package de rémunération compétitif ainsi que d'avantages et de privilèges complets, y compris mais sans s'y limiter :

• Un large éventail d'avantages sociaux
• Une couverture médicale complète pour les employés et leurs familles
• Des récompenses basées sur l'équité non partenaires (pour les managers de conseil et plus)
• Des opportunités d'apprentissage et de développement structurées et sur le terrain
• Des opportunités personnalisées, y compris la mobilité des talents, des programmes de travail flexibles et des stages pour vous aider à tracer un parcours professionnel unique afin de poursuivre vos propres objectifs personnels et professionnels.

Kearney s'engage à fournir une culture qui permet aux employés de donner le meilleur d'eux-mêmes au travail chaque jour. Nos collaborateurs peuvent se sentir à l'aise, confiants et heureux de réaliser de grandes choses pour notre entreprise, nos collègues et nos clients. C'est pourquoi Kearney s'engage à construire une main-d'œuvre diversifiée, impartiale et inclusive. Kearney est un employeur garantissant l'égalité des chances ; nous recrutons, embauchons, formons, promouvons, développons et fournissons d'autres conditions d'emploi sans tenir compte de l'identité ou de l'expression de genre d'une personne, de son orientation sexuelle, de sa race, de sa religion, de son âge, de son origine nationale, de son handicap, de son statut marital, de son statut de grossesse, de son statut de vétéran, de ses informations génétiques ou de toute autre différence conforme aux lois applicables. Cela inclut la fourniture d'aménagements raisonnables pour les handicaps ou les croyances et pratiques religieuses. Les membres de communautés historiquement sous-représentées dans le conseil sont encouragés à postuler.