En un coup d'œil
- Missions: Assurer le bon fonctionnement des opérations IT et sécurité tout en soutenant l'équipe.
- Entreprise: Kbrw, une entreprise SaaS innovante en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail flexible, et accès à des formations.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et culture d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la sécurité dans un environnement tech moderne.
- Qualifications: 3-4 ans d'expérience en IT Ops et sensibilité à la sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre mission : Nous vivons une époque passionnante où la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaînes d’approvisionnement au quotidien. Chez Kbrw, nous contribuons à cette transformation grâce à des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue.
Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous construisons des projets robustes, de qualité, durables. Nos solutions cloud-native, comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System), permettent à des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux, d’orchestrer des processus métier critiques et d’améliorer la promesse client sur tous les canaux.
Notre objectif : performance, robustesse, configurabilité, facilité d’intégration, tout en réduisant les risques IT. Kbrw, autofinancée, a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 dernières années, tant en chiffre d’affaires qu’en effectifs. Aujourd’hui, nos solutions sont utilisées par 7 entreprises du CAC40, présentes dans plus de 16 000 points de vente, 120 pays, et gèrent plus de 30 milliards d’euros de transactions ! Présents à Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand et Barcelone, nous avons une ambition : dépasser les 200 collaborateurs d’ici 2027 !
Quelques mots sur l'équipe IT chez Kbrw : Tu rejoins une équipe IT & Sécurité à taille humaine, directement rattaché(e) au RSSI / IT Manager et intégré(e) au sein du domaine Engineering. C'est un rôle opérationnel et transverse, à l'interface entre l'IT, la sécurité opérationnelle, les utilisateurs, les prestataires et les équipes techniques.
Notre culture : Tu contribues à faire avancer concrètement la posture de sécurité, dans un contexte scale-up en forte croissance, certifié ISO 27001 et engagé sur une trajectoire SOC 2.
Quelles seront mes tâches au quotidien :
- D’assurer le bon fonctionnement du run IT & sécurité, de challenger les choix techniques ayant un impact sécurité et de soutenir le RSSI dans l'exécution opérationnelle des contrôles et remédiations.
- Run IT & support : Traiter les demandes de support, diagnostiquer les incidents matériels/logiciels/applicatifs, installer et configurer les postes selon les politiques de sécurité, accompagner et former les utilisateurs.
- Pilotage de l'infogérance : Piloter le prestataire d'infogérance : suivi des SLA, des escalades et des irritants, animation des points opérationnels, amélioration des processus communs.
- Sécurité opérationnelle (SecOps) : Assurer le run quotidien des outils de sécurité (antivirus/EDR, MDM Mosyle, IAM, MFA, SSO), surveiller les alertes, et contribuer aux chantiers de durcissement et à la remédiation des écarts (audits, pentests, revues).
- IAM & gestion des accès : Traiter les demandes d'accès, sécuriser les processus onboarding / mobilité / offboarding et préparer les revues d'accès pilotées par le RSSI.
- Vulnérabilités & incidents : Piloter le suivi des vulnérabilités (qualification, priorisation, remédiation, reporting), participer à l'analyse de premier niveau des alertes et à la réponse à incident, traiter les mails suspects et contribuer aux campagnes de sensibilisation et simulations de phishing.
- Challenge technique & architecture sécurité : Participer aux revues techniques des projets IT/SaaS/infra, challenger les choix au regard des bonnes pratiques (moindre privilège, MFA/SSO, chiffrement, journalisation, gestion des secrets…) et documenter risques et recommandations.
- Conformité & documentation : Préparer les preuves et éléments opérationnels pour ISO 27001 / SOC 2, suivre les plans d'action, alimenter les indicateurs du RSSI, et formaliser procédures et modes opératoires pour garantir traçabilité, continuité et reprise par un tiers.
Quel serait le profil idéal ? 3-4 ans d'expérience en IT Ops, support avancé, administration systèmes, security operations junior ou IT engineer avec une forte sensibilité sécurité. À l'aise dans un environnement moderne fortement outillé SaaS (Google Workspace, M365, Slack, Jira…), idéalement sur macOS. Maîtrise d'un MDM (idéalement Mosyle), des principes IAM (SSO, MFA, rôles, droits à privilèges) et des fondamentaux sécurité (durcissement, EDR, phishing, vulnérabilités, chiffrement, sauvegardes). Capable de traiter des alertes de premier niveau, de suivre des remédiations, de lire un schéma d'architecture/flux et d'identifier des risques techniques simples à intermédiaires. Soft skills : rigueur, sens du service, pédagogie, diplomatie, discrétion et une vraie culture de la documentation. Une expérience en startup/scale-up, en environnement certifié ISO 27001 ou en contexte d'audit client est un plus. Compréhension d'ISO 27001 / SOC 2 appréciée, sans être nécessairement expert GRC.
Ce que l’on t’offre :
- Un package de rémunération attractif : Une politique de rémunération transparente : des développeurs au responsable de département.
- Participation aux bénéfices en France.
- Possibilité de primes basées sur tes résultats.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée : politique de télétravail flexible jusqu'à 12 jours de possible par mois.
- Ticket Restaurant avec Swile (9,5 € par jour).
- Assurance santé privée fournie par AG2R (100 % prise en charge par Kbrw).
- Accès aux avantages Leeto : théâtre, opéra, clubs de sport, concerts, festivals, salons professionnels, etc.
- Travailler dans un environnement international, dynamique et passionné avec une culture d’entreprise axée sur l’apprentissage et le développement.
- Plan de développement personnel : chaque employé a un plan de développement personnel établi par son manager pour s'intégrer rapidement et progresser au sein de l'entreprise.
- Formation des managers : nos managers sont formés par notre équipe RH et des experts en management pour fournir la meilleure expérience managériale à leurs équipes.
- Un processus de management structuré et mature : notre approche du management est structurée à travers des processus bien définis via Lattice, une plateforme de gestion RH.
- Opportunités de croissance rapide : les responsabilités et les promotions sont discutées deux fois par an lors des évaluations de performance.
Processus du recrutement :
- Échange RH.
- Entretien technique avec le RSSI.
- Entretien avec le Head of Engineering et le RSSI en physique.
Kbrw est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous pensons que la diversité est une force d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent inclus et valorisé.
IT & Security Operations Engineer (F/H) in Paris employeur : Kbrw
Kbrw est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et international où l'apprentissage et le développement personnel sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec une politique de télétravail flexible, des formations internes sur des technologies innovantes comme Elixir, et des opportunités de croissance rapide, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets impactants pour des clients prestigieux. Rejoindre Kbrw, c'est intégrer une équipe passionnée qui valorise la diversité et l'égalité des chances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IT & Security Operations Engineer (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kbrw.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kbrw.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kbrw remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kbrw est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IT & Security Operations Engineer (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kbrw et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kbrw sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kbrw
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kbrw, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kbrw !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kbrw, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
