En un coup d'œil
- Missions: Développe ton portefeuille client et gère le processus de recrutement de A à Z.
- Entreprise: KatchMe, une entreprise dynamique en forte croissance dans le secteur Freelance.
- Avantages: Salaire fixe, commissions déplafonnées, horaires flexibles et télétravail.
- Autres infos: Incentives mensuels et voyages trimestriels pour découvrir de nouvelles destinations.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe audacieuse et apprends auprès de fondateurs expérimentés.
- Qualifications: 3/4 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le Freelance.
Le salaire estimé est compris entre 85500 - 104500 € par an.
Après 5 ans de forte croissance, la division Freelance de KatchMe recrute un(e) Consultant(e) en recrutement / Business Partner. C’est l’opportunité de participer à une aventure excitante et de renforcer une équipe bâtie sur de vraies valeurs. Nous recherchons quelqu’un de dynamique et audacieux, pour qui la recherche de nouveaux clients, la curiosité et la détermination sont des qualités naturelles !
Tu seras en total autonomie sur un marché Freelance ultra-dynamique où la réactivité et l’organisation seront les clés de ta réussite ! Dans cette optique tu devras :
- Développer ton porte-feuille client : démarcher les clients les plus attractifs sur ton marché, négocier les contrats de collaboration, comprendre l’environnement et le contexte puis prendre les briefs clients pour démarrer tes recherches.
- Comprendre ton marché afin de créer ton propre réseau de candidats : les chasser via différents moyens que nous mettrons à ta disposition, les pré-qualifier par téléphone et les rencontrer pour les coacher aux futurs entretiens.
- Gérer de A à Z tes processus de recrutement pour arriver à combler tes candidats et tes clients (Matching).
- Assurer le suivi d’intégration candidats et la satisfaction client puis la détection de nouvelles opportunités.
Pour résumer :
- Trouver des missions & projets chez tous types de clients : Grands Groupes, Start-Ups, Scale-up, Editeurs de logiciels.
- Négocier des contrats pour tes candidats Freelance, leur apporter un véritable service personnalisé.
- Faire matcher les deux pour développer ton portefeuille client et ton chiffre d’affaires.
Ce que nous offrons :
- Un « KatchCarrière », c’est-à-dire un plan d’évolution défini et adapté à ton expérience qui te permettra de connaître tes objectifs pour passer les étapes : junior, confirmé, sénior, expert, team-leader…. #méritocratie.
- Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e).
- Des commissions déplafonnées (possibilité de tripler ou quadrupler tes salaires mensuels).
- Horaires flexibles / Télétravail.
- Carte restaurant Swile 9€ / jour.
- Mutuelle prise en charge à 50% par KatchMe.
- Le dernier Macbook Air (Puce M1).
Sur le plan des réjouissances :
- Un incentive annuel: Las Vegas, Dubai, Marrakech and more to come!
- Incentives mensuels: Karaoké, Bowling, Escape Game, Poterie, Karting, Simulateur de vol..
- Des voyages par trimestre: Barcelone, Seville, Lisbonne, Palma.
Dans l’idéal tu as 3/4 ans d’expérience en recrutement au sein d’un cabinet ou ESN. Tu connais idéalement le recrutement de candidats Freelance (en direct ou indirect). Tu aimes les challenges et le travail en équipe au sein d’un Openspace. Tu recherches aussi de l’autonomie et des responsabilités.
Nous travaillons avec des clients de renommée Internationale (ex : LVMH, Veepee).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour apprendre le métier de recruteur auprès de fondateurs expérimentés qui viennent du domaine et sont encore hands-on et qui vont t’accompagner au quotidien.
- Parce que tu souhaites bien gagner ta vie ? Le métier de recruteur en cabinet peut être très rémunérateur et nous avons l’un des meilleurs schémas de commissions du marché (jusqu’à 30% du CA rapporté, certains ont gagné 80k€ l’an dernier ou fait des salaires à plus de 10 000€).
- Parce que tu recherches de l’autonomie et prendre des responsabilités rapidement (manager une équipe, ouvrir une nouvelle division etc…).
- Parce que l’écosystème startup t’a toujours attiré et tu es curieux(se) de connaître le marché de la Tech.
Ici il ne faut pas avoir froid aux yeux et aimer être driver par des objectifs ! Si tu te reconnais, écris-nous !
Consultant en recrutement / Business Partner in Paris employeur : KatchMe
Rejoindre notre entreprise en innovation numérique, c'est intégrer une culture de collaboration et d'innovation où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail, ainsi que des avantages attractifs comme un salaire compétitif et des tarifs loisirs. Si vous recherchez un emploi significatif dans un secteur dynamique, nous sommes l'employeur idéal pour vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement / Business Partner in Paris
✨Construis ton réseau avec des communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums dédiés au recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Meetup. Participer à des événements ou des webinaires centrés sur l'acquisition de talents peut vraiment t'aider à te faire connaître et à créer des connexions avec des entreprises cherchant des freelances.
✨Propose tes services directement sur des plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de freelancing comme Malt ou Upwork, où de nombreuses entreprises recherchent des experts en recrutement. Mets en avant tes compétences spécifiques en acquisition de talents et n'hésite pas à créer un portfolio avec des études de cas de tes projets précédents.
✨Sois actif dans des forums RH
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés aux professionnels des ressources humaines. En partageant tes connaissances et en répondant à des questions, tu es plus susceptible d'attirer des clients qui apprécieront tes compétences et ta proactivité.
✨N’oublie pas de proposer tes services aux PME
Les petites et moyennes entreprises ont souvent besoin de soutien en recrutement mais n'ont pas les moyens d'embaucher des agences. Fais-leur savoir que tu es disponible en développant des relations locales, peut-être même en te rendant à des événements de networking de la région. Et bien sûr, n'hésite pas à postuler sur notre site à KatchMe pour toutes les missions qui te parlent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement / Business Partner in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en recrutement:Pour un rôle dans l'acquisition de talents, il est essentiel de démontrer ta connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées, des projets de recrutement réussis, ou même des outils spécifiques que tu as utilisés.
Personnalise ton portfolio:Étant donné que c'est un contrat freelance, ta présentation doit briller. Inclue un portfolio avec des études de cas qui montrent comment tu as aidé des entreprises à trouver les bons talents. Cela peut être des plateformes sur lesquelles tu as travaillé, des profils de candidats que tu as rédigés, ou des stratégies que tu as mises en œuvre.
Définis tes tarifs et ta disponibilité:Dans ta proposition, n’oublie pas d'inclure tes tarifs et ta disponibilité. Ça aide non seulement à poser les bases de la collaboration, mais montre aussi que tu es organisé et que tu sais ce que tu veux. Les clients aiment savoir à quoi s’attendre dès le départ.
Utilise notre site pour postuler:On t'encourage à postuler directement sur notre site web pour que ta candidature arrive à bon port. De plus, c’est une bonne opportunité de montrer que tu sais naviguer sur les plateformes digitales, un atout clé dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KatchMe
✨Mets ton portfolio en avant
Dans le cadre du recrutement freelance, assure-toi d'avoir un portfolio à jour qui démontre tes réussites passées. Inclue des études de cas sur des projets de recrutement que tu as menés, avec des résultats quantifiables. L'idée, c'est de raconter une histoire qui prouve que tu sais attirer et sélectionner les bons talents !
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te donner un profil de candidat et te demander comment tu ferais pour les attirer ou les évaluer. Prépare-toi à démontrer ta connaissance des outils de sourcing, comme LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement.
✨Fais briller ta flexibilité
Comme free-lance, tu dois te vendre comme quelqu'un qui sait s'adapter rapidement aux besoins de chaque client. Assure-toi de parler de ta capacité à comprendre rapidement la culture d'une entreprise et à adapter ta stratégie de recrutement en conséquence. C'est un vrai plus dans le monde du freelance !
✨Prépare des questions pointues
Prépare des questions spécifiques sur la façon dont KatchMe aborde le recrutement dans son secteur. Montre que tu es intéressé non seulement par le rôle mais aussi par la vision globale de l'entreprise. Cela peut ouvrir des discussions intéressantes lors de l'entretien et te permettre de te démarquer.
