En un coup d'œil
- Missions: Entretenir des relations clients et développer de nouveaux comptes dans l'industrie textile.
- Entreprise: PME familiale leader sur son marché, dynamique et soudée.
- Avantages: Formation complète, accompagnement, et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Travaillez sur le terrain et participez à des événements professionnels.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et faites partie d'une équipe impliquée.
- Qualifications: Formation commerciale ou technique et expérience en vente BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
KARPOS RH Saint-Quentin-Fallavier, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Karpos recrute, pour le compte de son client, une belle PME familiale, leader sur son marché dans l'industrie textile.
Après un parcours d’intégration complet en binôme avec le Responsable Commercial, vous serez amené à vous déplacer sur la France entière. À partir d’un portefeuille clients existants auprès d’une clientèle exclusivement BtoB, vous aurez pour principales missions suivantes :
- Entretenir des relations avec les clients existants et poursuivre le développement commercial de nouveaux comptes à travers : la présentation technique des produits, l’analyse des besoins et le conseil de la clientèle, la prescription auprès de l’utilisateur final (collectivité territoriale, entreprise spécialisée), formation auprès des écoles.
- Organiser les actions, optimiser les tournées afin d’assurer une présence sur le terrain auprès des professionnels : participer aux événements professionnels spécialisés (salons indoor, outdoor), être force de proposition pour des pistes de développement spécifiques sur de nouveaux produits/marchés à explorer.
De formation supérieure commerciale ou technique (BTS, école de commerce ou issue d’une formation professionnelle), vous bénéficiez d’une première expérience significative dans la vente de produits techniques auprès d’une clientèle BtoB. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique composée d’une équipe opérationnelle soudée et impliquée.
Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre talent, votre implication, votre envie d’apprendre qui vous permettra de réussir à ce poste et d’évoluer professionnellement. Notre équipe recherche des personnes motivées à l’idée de relever de nouveaux défis et de nouveaux challenges. Une formation et un accompagnement sont prévus lors de l’embauche du nouveau collaborateur.
Responsable : Manager du pôle recrutement chez Karpos RH.
Responsable technico-commercial employeur : KARPOS RH
KARPOS est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Rillieux-la-Pape. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur la satisfaction client, les employés bénéficient d'une mutuelle avantageuse et d'un véhicule de fonction, tout en ayant la chance de travailler sur des projets variés à l'international. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation et le travail d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technico-commercial
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez KARPOS RH
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de KARPOS RH. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technico-commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez KARPOS RH.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable technico-commercial !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de KARPOS RH. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de KARPOS RH et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KARPOS RH
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles KARPOS RH évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
