En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes pour décarboner le chauffage et la climatisation des bâtiments.
- Entreprise: Accenta, une scale-up Greentech dynamique et engagée dans la transition énergétique.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, titres restaurants et formation continue.
- Autres infos: Ambiance startup avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez positivement l'environnement.
- Qualifications: Expérience commerciale de 5 ans et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Description du poste
ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments : Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.
Nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs (Boulogne, Lille, Troyes, Lyon, Bordeaux).
Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022.
Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l’article : https://bit. ly/3si5x ZR).
Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe.
Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).
Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?
La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment.
Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France – Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation).
Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%.
Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.
Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l’univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez nous !
Quelques mots sur votre future équipe
Travailler au sein de l’équipe Business Development & Marketing d’Accenta, c’est intervenir sur des sujets de décarbonation et d’économie d’énergie, pour le bénéficiaire du bâtiment.
Les missions de nos commerciaux sont variées, et complexes. Elles touchent 3 domaines principaux :
- La technique – Intervenir avec le bureau d’études, les gestionnaires techniques, ou les propriétaires des bâtiments, en échangeant avec eux sur la solution Accenta.
- Le financement – Estimer le coût des solutions apportées par Accenta, pour accompagner la prise de décision des clients, avec des données chiffrées sur leurs retours sur investissement, afin de donner une meilleure visibilité sur les opérations.
- L’environnemental et le règlementaire – Nous évoluons dans un cadre légal, avec une actualité environnementale qui impacte les décisions que nous devons prendre, pour demain.
Vous rejoindrez l’équipe de Jean WIMMER, qui sera votre N+1 et de Jacques RIPOLL, Chief Business Development Officer d’Accenta, votre N+2.
Vos futures missions
En tant que responsable de votre zone géographique, vous mettrez tout en œuvre pour assurer sa croissance.
Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics.
Véritable ambassadeur des solutions proposées par Accenta, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
En relation avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez évoluer dans des environnements complexes (communes, départements, villes, agglomérations etc).
- Vous Serez Notamment En Charge De
- Gérer et rédiger les offres commerciales dans le respect des procédures des marchés publics.
- Développer votre réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public de votre région, et ainsi participer à une grande variété d’événements locaux (salons, tables rondes, ateliers, assemblées…), afin de promouvoir le savoir-faire et le rayonnement d’Accenta.
- Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse.
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale, ainsi que les autres services internes (notamment finance, juridique, opérations).
Assurer un reporting régulier, participer activement aux réunions commerciales de l’équipe, et respecter la politique commerciale et la stratégie globale d’Accenta.
- Vous avez le bon profil si…
- Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 années, et maîtrisez les techniques de négociation et de vente en cycle long, qui vous permettront d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste.
- Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre les décideurs locaux.
- Tenace, vous êtes profondément animé par la performance commerciale, et l’atteinte de vos objectifs.
- Vous êtes adaptable, curieux et à l’affût des nouveautés de votre secteur.
- Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres.
- Une expérience dans le domaine des CVC est un atout, mais nous sommes également ouverts à vos expériences dans d’autres domaines à dominante technique auprès des collectivités (eau, routier, etc).
- Le process de recrutement
- Premier échange avec une recruteur interne de l’équipe talent acquisition
- Interview (visio ou présentiel) avec Jean
- Rencontre (idéalement en présentiel) avec Jean-Philippe
Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe !
- Voici ce que nous vous offrons sur ce poste
- À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
- Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
- Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
- Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
- Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l’entreprise)
- Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
- Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
- Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
- Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
- Un statut cadre au forfait jours (sous le régime de la convention Syntec – 218 jours travaillés – 8 à 12 jours de RTT selon les années en plus des 25 jours de congés)
- #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Engineer – Energy Efficiency in Boulogne-Billancourt employeur : Karens
Imagreen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à la transition environnementale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise pionnière dans le secteur de la mobilité électrique. Situé à Paris, ce poste de Sales Development Representative permet de travailler dans un cadre stimulant tout en participant à des projets significatifs pour un avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Sales Engineer – Energy Efficiency in Boulogne-Billancourt
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Karens si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Karens est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Sales Engineer – Energy Efficiency in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Karens.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Karens. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Karens
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Karens ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
