En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes pour la décarbonation et l'économie d'énergie.
- Entreprise: Accenta, une scale-up Greentech dynamique et engagée.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, titres restaurants et formation continue.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec des valeurs fortes.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée qui impacte positivement l'environnement.
- Qualifications: Expérience commerciale de 5 ans et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Quelques mots sur votre future équipe
Travailler au sein de l’équipe Business Development & Marketing d’Accenta, c’est intervenir sur des sujets de décarbonation et d’économie d’énergie, pour le bénéficiaire du bâtiment.
- Description du poste
- Descriptif du poste
- Quelques mots sur votre future équipe
Travailler au sein de l’équipe Business Development & Marketing d’Accenta, c’est intervenir sur des sujets de décarbonation et d’économie d’énergie, pour le bénéficiaire du bâtiment.
Les missions de nos commerciaux sont variées, et complexes. Elles touchent 3 domaines principaux :
- La technique – Intervenir avec le bureau d’études, les gestionnaires techniques, ou les propriétaires des bâtiments, en échangeant avec eux sur la solution Accenta.
- Le financement – Estimer le coût des solutions apportées par Accenta, pour accompagner la prise de décision des clients, avec des données chiffrées sur leurs retours sur investissement, afin de donner une meilleure visibilité sur les opérations.
- L’environnemental et le règlementaire – Nous évoluons dans un cadre légal, avec une actualité environnementale qui impacte les décisions que nous devons prendre, pour demain.
Vous rejoindrez l’équipe de , qui sera votre N+1 et de Jean-Philippe BESSE, Chief Business Development Officer d’Accenta, votre N+2.
Vos futures missions
En tant que responsable de votre zone géographique, vous mettrez tout en œuvre pour assurer sa croissance.
Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects publics.
Véritable ambassadeur des solutions proposées par Accenta, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
En relation avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez évoluer dans des environnements complexes (communes, départements, villes, agglomérations etc).
- Vous Serez Notamment En Charge De
- Gérer et rédiger les offres commerciales dans le respect des procédures des marchés publics.
- Développer votre réseau et son influence auprès des décideurs clés dans le Secteur Public de votre région, et ainsi participer à une grande variété d’événements locaux (salons, tables rondes, ateliers, assemblées…), afin de promouvoir le savoir-faire et le rayonnement d’Accenta.
- Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse.
- Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale, ainsi que les autres services internes (notamment finance, juridique, opérations).
Assurer un reporting régulier, participer activement aux réunions commerciales de l’équipe, et respecter la politique commerciale et la stratégie globale d’Accenta.
- Profil recherché
- Vous avez le bon profil si…
- Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie d’au moins 5 années, et maîtrisez les techniques de négociation et de vente en cycle long, qui vous permettront d’être rapidement opérationnel et autonome sur ce poste.
- Fort d’une intelligence émotionnelle et relationnelle, vous avez tout pour réseauter, négocier et convaincre les décideurs locaux.
- Tenace, vous êtes profondément animé par la performance commerciale, et l’atteinte de vos objectifs.
- Vous êtes adaptable, curieux et à l’affût des nouveautés de votre secteur.
- Une connaissance du secteur public et/ou des appels d’offres.
- Une expérience dans le domaine des CVC est un atout, mais nous sommes également ouverts à vos expériences dans d’autres domaines à dominante technique auprès des collectivités (eau, routier, etc).
- Le process de recrutement
- Premier échange avec une recruteur interne de l’équipe talent acquisition
- Interview (visio ou présentiel) avec Jean
- Rencontre (idéalement en présentiel) avec Jean-Philippe
Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe !
- Voici ce que nous vous offrons sur ce poste
- À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
- Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
- Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
- Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
- Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l’entreprise)
- Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
- Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
- Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
Entreprise
ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.
Nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs (Boulogne, Lille, Lyon, Bordeaux).
Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022.
Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l’article : https://bit. ly/3si5x ZR).
Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe.
Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).
Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?
La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment.
Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France – Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation).
Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%.
Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.
Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l’univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez-nous!
- Autres offres de l’entreprise
- #J-18808-Ljbffr
Energy Efficiency Sales Engineer in Boulogne-Billancourt employeur : Karens
Imagreen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe contribue à la transition environnementale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, les employés bénéficient d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise pionnière dans le secteur de la mobilité électrique. Situé à Paris, ce poste de Sales Development Representative permet de travailler dans un cadre stimulant tout en participant à des projets significatifs pour un avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Energy Efficiency Sales Engineer in Boulogne-Billancourt
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Karens. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Energy Efficiency Sales Engineer in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Karens. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Karens
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Karens. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
