En un coup d'œil
- Missions: Intervenir chez les clients pour optimiser et former sur Sage X3.
- Entreprise: Groupe Kardol, expert en solutions de gestion d'entreprise.
- Avantages: Intégration, formations continues, télétravail, et primes attractives.
- Autres infos: Environnement inclusif avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets concrets.
- Qualifications: Expérience en tant que Consultant Fonctionnel Sage X3 requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Publié le 24/06/2026
Descriptif du poste
Votre mission
Vous intervenez chez les clients de notre base installée pour des petits projets d'amélioration et d'optimisation.
Votre équipe
Vous rejoindrez l'équipe du Service Client Kardol.
Contexte du recrutement
Vous serez amené à intervenir majoritairement sur le parc client installé. Une partie avant-vente pourra également vous être confiée, si vous avez une appétence pour ce domaine.
Ce que vous ferez
- Intervenir chez les clients de notre base installée pour des projets de migration techniques, des passages de patchs, de l’optimisation de flux, de la mise en place de nouvelles fonctionnalités et de l’assistance et paramétrage.
- Intervenir pour la formation et l’assistance aux utilisateurs (sur site ou à distance).
- Participer à des astreintes ponctuelles (soirée, nuit, WE) pour des missions ne pouvant être effectuées durant les temps d’exploitation de l’ERP.
- Vous pourrez être amené à travailler sur différents modules (Achat, Vente, Production, Négoce...).
Ce qui fera la différence
- De formation en Informatique de gestion, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Consultant Fonctionnel Sage X3.
- Vous maitrisez l’outil Sage X3.
- Vous avez des compétences en gestion et informatique.
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse et un excellent relationnel.
- Et surtout vous aimez travailler en équipe !
Ce que nous vous proposons
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée, avec la Kardol Skool et des formations tout au long de votre parcours dans l’entreprise.
- Un environnement de travail positif, agréable et dynamique, porté par des valeurs humaines et l'esprit collectif.
- Des projets stimulants et diversifiés auprès d'entreprises aux enjeux métiers concrets.
- De l'autonomie, de la proximité managériale et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Kardol.
- 89% de nos collaborateurs disent que le Groupe Kardol est une entreprise où il fait vraiment bon travailler (Great Place to Work 2025).
- Accès illimité aux formations LinkedIn Learning.
- Charte télétravail.
- Compte épargne temps.
- Indemnités kilométriques vélo.
- Mutuelle.
- Prévoyance.
- Prime de vacances.
- Titres restaurant.
- Transports en commun : abonnement pris en charge à 75%.
Acteur de la transition numérique des entreprises, le Groupe Kardol intègre des solutions de gestion d’entreprise et propose une palette complète de solutions et services cloud et infrastructures. Au sein du Groupe Kardol, nous prêtons une attention particulière à nos collaborateurs. Grâce à cela, nous avons été labellisés Happy@Work trois années de suite et depuis 2024 nous sommes une Great Place To Work !
Kardol, notre filiale historique experte de la solution ERP Sage X3, intégrateur leader de l’ERP Sage X3, a conçu des solutions métiers dédiées aux entreprises industrielles et plus spécialement celles de l’automotive, la chimie et la pharmacie-cosmétique. Rejoignez l'aventure !
Au sein du Groupe Kardol, nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail inclusif où chaque talent compte. Toutes les candidatures sont examinées de manière égale.
Notre processus de recrutement :
- Un 1er échange RH et Manager pour comprendre votre parcours et répondre à vos questions.
- Une seconde rencontre avec le N+2 et/ou la Direction pour approfondir.
- Décision : un retour clair et transparent, avec les prochaines étapes si nous avançons ensemble.
Consultant fonctionnel service client Sage X3 H/F employeur : Kardol
Le Groupe Kardol est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et positif où l'esprit collectif et les valeurs humaines sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de formation continue, un parcours d'intégration structuré et des projets stimulants, nous favorisons la croissance professionnelle de nos collaborateurs tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail et des primes attractives. Rejoindre Kardol, c'est intégrer une équipe passionnée qui place le bien-être de ses employés au premier plan, comme en témoignent nos distinctions Great Place to Work et Happy@Work.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant fonctionnel service client Sage X3 H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Kardol. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant fonctionnel service client Sage X3 H/F chez Kardol, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant fonctionnel service client Sage X3 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Kardol.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Kardol.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kardol
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Kardol. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Kardol avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
