En un coup d'œil
- Missions: Repenser la stratégie Social Media de FRAM et Promovacances pour booster leur présence en ligne.
- Entreprise: Leader français du tourisme en ligne, avec une culture d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance, et un impact direct sur les marques.
- Autres infos: Poste basé à Paris, inclusif et engagé pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Transformez les réseaux sociaux en véritables médias pour des marques emblématiques du voyage.
- Qualifications: Expérience en Social Media, créativité, et passion pour le contenu engageant.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd’hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES et FRAM. Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 190 agences en France. KARAVEL s'appuie sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages.
Le challenge : FRAM et Promovacances souhaitent aujourd’hui faire changer d’échelle leur présence sur les réseaux sociaux. Nous recherchons un(e) Head of Social Media capable de repenser la stratégie sociale de deux marques majeures du tourisme français, d’accélérer fortement la croissance et l’engagement de leurs communautés et d’installer une véritable culture social-first.
Vos responsabilités :
- Repenser la stratégie Social Media de FRAM et Promovacances : Auditer les performances et identifier les principaux leviers de croissance. Définir une stratégie Social Media différenciée pour chaque marque. Repenser l’écosystème social des deux marques et définir le rôle et les priorités de chaque plateforme.
- Accélérer la croissance et l’engagement des communautés : Accélérer fortement la croissance des communautés sur les plateformes prioritaires. Développer la portée organique et la visibilité des contenus. Augmenter l’engagement et les interactions.
- Faire évoluer profondément les contenus : Construire et piloter les calendriers éditoriaux. Développer des formats spécifiquement pensés pour chaque plateforme. Accélérer la production de contenus vidéo courts.
- Développer notre stratégie Créateurs & Influence : Définir les profils de créateurs et influenceurs pertinents pour chaque marque. Imaginer des collaborations et piloter les agences et partenaires spécialisés.
- Manager et faire grandir une équipe de 3 personnes : Accompagner une équipe Social Media et créer les conditions permettant de gagner en créativité et en efficacité.
- Piloter la performance : Mettre en place un pilotage permettant de mesurer l’efficacité de la stratégie Social Media et d’arbitrer entre les différents formats et plateformes.
Le profil que nous recherchons :
- Environ 6 à 15 ans d’expérience en Social Media, idéalement dans des univers tels que le tourisme ou le e-commerce.
- Capacité à faire progresser une ou plusieurs communautés et connaissance des codes d’Instagram et TikTok.
- Culture des contenus, notamment vidéo, et sensibilité aux marques.
- Expérience réussie de management ou de pilotage d’équipe.
Pourquoi rejoindre FRAM & Promovacances ? Parce que le voyage constitue un terrain de jeu exceptionnel pour les réseaux sociaux. Deux marques françaises à forte notoriété, offrant l’opportunité de construire deux stratégies sociales fortes et distinctives.
A noter : Poste basé au sein du Siège Karavel à Paris. Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Head Of Social Media F/H employeur : KARAVEL GROUPE
Rejoindre le Groupe Karavel en tant qu'Alternant Chargé de Marketing Digital, c'est intégrer une entreprise dynamique et inclusive qui valorise la diversité et l'égalité des chances. Située au cœur du secteur du tourisme, notre culture d'entreprise favorise l'innovation et l'apprentissage continu, offrant ainsi de réelles opportunités de développement professionnel. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant où vos idées seront écoutées et où vous pourrez contribuer activement à des projets passionnants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head Of Social Media F/H
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de KARAVEL GROUPE.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez KARAVEL GROUPE.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez KARAVEL GROUPE. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head Of Social Media F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head Of Social Media F/H chez KARAVEL GROUPE, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez KARAVEL GROUPE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez KARAVEL GROUPE
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez KARAVEL GROUPE. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à KARAVEL GROUPE que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez KARAVEL GROUPE, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
