En un coup d'œil
- Missions: Diriger une structure associative et piloter des projets pour accompagner les jeunes.
- Entreprise: Association dynamique avec plus de 140 collaborateurs engagés.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, titres-restaurant et retraite supplémentaire.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi passionnant et faites une différence dans la vie des jeunes.
- Qualifications: Expérience en management, ingénierie financière et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
À la tête d'une structure associative comptant plus de 140 collaborateurs et accompagnant plus de 7 500 jeunes chaque année, vous relevez un défi d'envergure.
Nous recherchons un leader alliant vision stratégique, maîtrise de l'ingénierie financière et un management profondément ancré dans la confiance et la délégation.
Poste : Directeur Général
Contrat : CDI, basé à Saint-Paul avec mobilité sur les communes du bassin Ouest.
Rémunération : Cadre de la Convention Collective Nationale - Package de rémunération attractif (évolutif selon ancienneté et expérience réseau).
Avantages : Véhicule de fonction, titres-restaurant, retraite supplémentaire.
- Vos Missions Principales
- 1. Pilotage Stratégique et Institutionnel
- Déployer le projet associatif en lien étroit avec la Présidence et le Conseil d'Administration, en assurant un rôle d'aide à la décision par la proposition de scénarios éclairés.
- Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et affirmer son positionnement sur le territoire.
- Inscrire l'association dans une démarche de coopération régionale active tout en défendant nos spécificités métiers.
- 2. Ingénierie Financière et Modèle Économique
- Garantir la sécurisation financière structurelle : piloter un budget complexe (subventions publiques, FSE, appels à projets), anticiper les flux de trésorerie et maintenir les équilibres.
- Appliquer une logique de sélectivité rigoureuse sur les nouveaux projets en évaluant leur coût complet et leur impact sur l'organisation.
- Superviser et entretenir des relations de confiance avec les financeurs, les cabinets d'expertise, le Commissaire aux comptes et les partenaires bancaires.
- 3. Management par la Confiance et Pilotage RH
- Incarner une posture de leader soutenant : déléguer réellement, responsabiliser l'encadrement -intermédiaire et proscrire la microgestion pour faire grandir les équipes.
- Assumer pleinement la responsabilité d'employeur : animer un dialogue social de qualité, piloter les accords collectifs et veiller à la qualité de vie au travail.
- Poursuivre la structuration des processus internes de façon équitable sur l'ensemble de nos antennes, en favorisant l'intelligence collective et l'autonomie.
- 4. Développement de l'Offre de Service
- Maintenir l'excellence de l'accompagnement global des jeunes et adapter l'offre aux évolutions des politiques publiques.
- Gérer et faire évoluer les projets spécifiques de la structure.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur général H/F employeur : Kaptiv
Kaptiv est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à La Réunion où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre idyllique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur général H/F
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de Kaptiv et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de Kaptiv
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de Kaptiv et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur général H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à Kaptiv que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre Kaptiv spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de Kaptiv. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kaptiv
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de Kaptiv. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
