En un coup d'œil
- Missions: Gérer un portefeuille VIP et offrir des conseils patrimoniaux personnalisés.
- Entreprise: Kaptiv, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils opérationnels et managériaux.
- Avantages: Salaire compétitif, remboursement de frais et avantages complémentaires.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution dans un environnement en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'excellence du conseil patrimonial.
- Qualifications: 7 à 8 ans d'expérience en gestion de patrimoine et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Conseiller gérant privé sénior (H/F) 974 - Saint-Denis
- Offre n° 213GHWW Conseiller gérant privé sénior (H/F)
Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un. e Conseiller(ère) Gérant(e) Privé(e) Sénior pour reprendre la gestion d'une clientèle VIP..
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI sur le secteur nord de l'île.
Statut Cadre en 35h.
Rattaché(e) à la Direction, vous participez activement à la reprise et à l'animation d'un portefeuille de clients établi.
Vous contribuez à l'excellence du conseil patrimonial, à l'atteinte des objectifs de collecte et à la fidélisation de votre clientèle tout en participant à la dynamique de convergence stratégique de nos structures.
Rémunération selon le niveau, de 47KEUR à 55KEUR package globale brut annuel, remboursement de frais et avantages complémentaires.
Vos missions principales Gestion de portefeuille : Responsabilité d'une base établie de 80 à 120 clients basés à La Réunion (avec une extension possible future sur Mayotte).
Il n'est pas attendu de développer un portefeuille à partir de zéro, mais d'animer une clientèle existante.
Bilan patrimonial : Réalisation de bilans patrimoniaux complets et proposition de stratégies d'investissement adaptées.
Travail en synergie : Sollicitation du support commercial et de l'ingénierie patrimoniale basés à Paris pour la gestion des dossiers complexes nécessitant des études spécifiques ou des investissements importants.
Intégration et suivi : Participation au parcours d'intégration (formations en ligne depuis les bureaux) et accompagnement terrain par la direction lors des rendez-vous clients les deux premières semaines.
Vous justifiez d'un niveau d'Expert avec 7 à 8 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine.
Vous êtes idéalement issu(e) de banques privées, de cabinets concurrents (type Astoria, Primonial), d'assureurs (type AG2R) ou de banques locales (Crédit, BRED, BFC).
Vous possédez un profil "technico-commercial", capable de maîtriser les aspects techniques complexes (fiscalité, produits).
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel pour établir et maintenir une véritable relation de confiance avec vos clients.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, une qualité indispensable pour évoluer sereinement dans un environnement en pleine phase de convergence.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
- Expérience
- 7 An(s) Cette expérience est indispensable
- Compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir le bilan patrimonial d'un client
- Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Respecter la confidentialité des informations
- Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
- Employeur
- 3 à 5 salariés
KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.
Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs.
Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.
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Conseiller gérant privé sénior (H/F) employeur : Kaptiv
Kaptiv est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à La Réunion où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de formation continue et un cadre propice à l'épanouissement personnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans un cadre idyllique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller gérant privé sénior (H/F)
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Kaptiv. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Kaptiv. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller gérant privé sénior (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Kaptiv et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Kaptiv. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kaptiv
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Kaptiv s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Kaptiv que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
