En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications Frontend et Backend avec une équipe agile sur des projets locaux.
- Entreprise: Kanoma, une entreprise tech innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail jusqu'à 80%, primes, formation, et équilibre vie pro/vie perso.
- Autres infos: Événements réguliers et opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique où tes idées comptent et où tu peux vraiment faire la différence.
- Qualifications: Expérience technique en développement Java et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Chez Kanoma, on n’aime pas les usines à gaz. On préfère les petites équipes, les projets qui ont du sens. Aujourd'hui, notre équipe recherche un·e développeur·euse pour intervenir sur des projets 100% nantais avec une organisation hybride entre présentiel et télétravail.
Au sein d’une équipe agile autonome, tu seras amené.e à intervenir sur les différents applicatifs Frontend et Backend, (mais promis, + de backend).
- Conception technique et implémentation des applicatifs Frontend et Backend
- Réalisation et intégration d’API REST
- Participer à l’ensemble du processus de développement et aux cérémonies agiles
- Participer à la démarche d’amélioration continue
- Mise en place des tests unitaires et end-to-end des applicatifs
Stacks techniques : Java, Spring Boot et avec un peu de Kotlin c’est encore mieux!
Webservices : Rest et/ou SOAP
Les Outils d’intégration : Gitlab CI, Docker, Kubernetes
Tests unitaires et fonctionnels
Les méthodologies Agiles
En tant que kanomien·ne, tu pourras faire porter ta voix en contribuant à nos différentes communautés : à toi de trouver celle qui te correspond (RSE, technique, agile, QVT…), proposer tes idées ou encore organiser des events. Tu seras écouté·e, car nous n’imposons pas les missions. On en discute, on échange autour de tes souhaits et on décide ensemble. Travailler en toute confiance est essentiel pour nous.
Nos leviers d'actions :
- Que chacun et chacune progresse et s’épanouisse dans son domaine : on aime découvrir, partager et valoriser les histoires de tous et toutes.
- Les compétences techniques sont aussi importantes que la personnalité !
- Offrir le meilleur équilibre vie pro/vie perso : le boulot ça compte, mais pas seulement. Nous avons à cœur de trouver le bon équilibre, celui qui convient à chacune et chacun, sans pression.
- Explorer d’autres horizons : nous offrons la possibilité d’occuper des rôles complémentaires au job principal, dans le but de faire vivre la tribu et de faire progresser chaque personne.
Tu tiens à partager tes idées et aimes les voir se concrétiser. Tu diffuses de la bonne humeur. Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation. Tu aimes partager du temps avec tes collègues et participer à toutes sortes d’évènements. Tu es reconnu.e pour ton expertise technique (de minimum 5 ans).
Ce qu’on souhaite, c’est que les kanomien·ne·s se sentent bien au travail et aussi en dehors :
- Télétravail : Chez toi ou dans l’une de nos agences, tu peux réaliser jusqu’à 80% de ton activité en télétravail. Remboursée à 100% avec une couverture santé et prévoyance assurée par Cogévie.
- Cagnotte sérénité parentale : Un dispositif solidaire de don de RTT permettant aux parents de s'occuper d'un·e enfant malade sans puiser dans leurs congés.
- On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%.
- Prime de télétravail : À partir d’un jour/mois de télétravail effectué, tu bénéficies d’une prime de 20€/mois.
- Cagnotte sérénité féminine : Elle fonctionne sur le même principe que la cagnotte de sérénité parentale, mais est dédiée aux personnes souffrant d'endométriose et/ou de règles douloureuses.
- Ton abonnement de transports OU tes indemnités kilométriques de vélo/trottinette électrique sont pris en charge à 100%.
- Bénéficie jusqu'à 5j de formation/an pour gagner en compétence dans ton métier.
- 11 jours de RTT/an en plus des 5 semaines de congés payés règlementaires.
Comment se déroule notre process :
- L'une de nos recruteuses échangera une première fois avec toi par téléphone, afin de s'assurer que tes envies matchent avec ce que l'on propose chez Kanoma.
- Si les feux sont au vert, de notre côté comme du tien, on prévoit un moment d'échange en présentiel avec une personne de l'équipe commerciale.
- Si ça matche, tu rencontres le chef de tribu avec un·e kanomien·ne qui a un parcours similaire au tien, pour échanger sur des sujets plus techniques.
- Nous revenons vers toi dans la semaine qui suit l'entretien pour te donner notre réponse.
Développeur·se JAVA in Nantes employeur : Kanoma
Chez Kanoma, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et bienveillant, où chaque membre de l'équipe est soutenu dans son développement professionnel. Située à Nantes, notre entreprise offre des missions significatives, une flexibilité de télétravail jusqu'à 80%, ainsi que des initiatives uniques comme la cagnotte sérénité parentale et féminine, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Kanoma, c'est intégrer une communauté dynamique qui prône la transparence, la confiance et l'engagement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur·se JAVA in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kanoma.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kanoma.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kanoma remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kanoma est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur·se JAVA in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kanoma et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kanoma sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kanoma
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kanoma, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kanoma !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kanoma, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
