En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et RH.
- Entreprise: Une entreprise dynamique et solidaire au cœur de Paris.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, et développement des compétences.
- Autres infos: Équipe ambitieuse avec des perspectives d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en développant vos talents.
- Qualifications: Bac+5 en gestion ou sciences humaines, 3 à 4 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
En tant que Consultant confirmé(e), vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et RH, avec un focus sur l’évolution des structures, des modes de fonctionnement et des compétences. Vous intervenez à la fois sur la conception et la mise en œuvre de solutions à fort impact.
Responsabilités
- Analyser les organisations existantes (structures, rôles, modes de fonctionnement)
- Cadrer et structurer les projets de transformation organisationnelle et RH
- Concevoir des recommandations sur les modèles organisationnels et les modes de travail
- Accompagner les réflexions sur la gestion des compétences et des ressources (workforce planning)
- Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes (RH, direction, managers)
- Piloter les projets et assurer le suivi des livrables et des plans d’action
- Construire des analyses, benchmarks et diagnostics organisationnels
- Suivre l’impact des transformations via des indicateurs définis avec le client
Travail en interne
- Participer aux réponses à appels d’offres et propositions commerciales
- Capitaliser sur les missions et formaliser des méthodologies
- Partager les bonnes pratiques et outils au sein de l’équipe
Qualifications
- Bac+5 (commerce, IEP, IAE, université), spécialisation en gestion, management ou sciences humaines
- 3 à 4 ans d’expérience en conseil en organisation, transformation RH ou management de projet
- Bonne maîtrise du management de projet et des outils associés
- Excellente organisation et capacité à prioriser des projets à fort enjeu
- Intérêt marqué pour les problématiques RH et le développement des talents
- Aisance avec le pack Office et les outils collaboratifs
- Professionnalisme, adaptabilité et aisance relationnelle
- Enthousiasme et envie d’apprendre pour s’intégrer pleinement à l’équipe
Les plus de T&E
- Une équipe talentueuse, solidaire et ambitieuse
- Un onboarding soigné pour une intégration sereine
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences (management de projet, design thinking, etc.)
- Des perspectives d’évolution rapides et une rémunération attractive
- Des synergies avec les autres métiers du groupe (UX/UI, communication, formation)
- Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
- Des bureaux au cœur de Paris, quartier Mouffetard
Processus de recrutement
- Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer son parcours, cerner ses motivations mais aussi présenter plus en détail Obea et le poste.
- Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester ses compétences à travers une étude de cas.
- Un troisième entretien avec le Directeur Général.
- Un RDV de finalisation avec Jérôme Miara, PDG du groupe.
Processus de recrutement inclusif
Nous veillons au respect des principes de non-discrimination à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.
Consultant·e confirmé·e : Workforce & Organization employeur : Kanbios
Kanjbos est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant au cœur de Paris. Avec des opportunités de télétravail et un fort accent sur la collaboration entre équipes métiers et techniques, nous favorisons une culture d'innovation et de croissance personnelle. Rejoindre notre équipe en tant que Senior Product Manager vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation digitale tout en bénéficiant d'un cadre de travail enrichissant et d'une réelle possibilité d'évolution professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant·e confirmé·e : Workforce & Organization
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Kanbios cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Kanbios !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Kanbios et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Kanbios. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant·e confirmé·e : Workforce & Organization
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Kanbios. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kanbios
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Kanbios évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Kanbios et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
