En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets techniques tout en intégrant des clients dans le secteur de l'énergie.
- Entreprise: Kaluza, une plateforme d'intelligence énergétique innovante basée à Paris.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement hybride et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et inclusive qui valorise la diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez la transition énergétique tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets techniques et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63900 - 78100 € par an.
Lieu : Paris - Hybride
Niveau : C3
Équipe : Livraison Client
Salaire : Paris 63 900 € - 78 100 €
Ce rôle est basé à Paris et nécessite un droit de travail existant dans l'UE. À ce jour, nous ne sommes pas en mesure d'offrir un parrainage de visa pour ce rôle.
Kaluza est la plateforme d'intelligence énergétique, transformant la complexité énergétique en coordination fluide. Nous aidons les entreprises énergétiques à surmonter les défis d'aujourd'hui tout en accélérant la transition vers un avenir propre et électrifié.
Notre plateforme orchestre des millions de décisions en temps réel à travers les maisons, les appareils, les marchés et les réseaux. En combinant des algorithmes prédictifs avec un design centré sur l'humain, Kaluza rend l'énergie propre fiable, abordable et adaptable à la vie quotidienne.
Quelles seront mes missions ? En tant que Chef de Projet Technique (Plateforme & Intégration), vous êtes le lien critique entre nos capacités d'ingénierie fondamentales et nos principaux clients énergétiques. Vous ne vous contentez pas de gérer des tâches ; vous orchestrez le parcours de la stabilité de la plateforme interne à un déploiement client réussi.
Votre mission est de garantir que notre feuille de route Environnement, Infrastructure, Sécurité et DataMart soit parfaitement synchronisée avec les besoins d'intégration des clients. Vous agirez comme le point unique de responsabilité, traduisant l'architecture complexe de la plateforme en mises en œuvre client fluides, garantissant que ce que nous construisons en interne apporte une valeur et une fiabilité maximales au marché externe.
Responsabilités
- Intégration Client & Gouvernance Technique (Focus Externe)
- Consultation Technique : Servir de contact technique principal lors des projets d'intégration client, traduisant l'architecture de la plateforme interne et les dépendances en exigences claires et exploitables pour les équipes techniques du client.
- Alignement Environnemental : Posséder la coordination technique pour les éléments d'implémentation critiques à travers - infrastructure, accès, services, APIs, Applications et DataMart, garantissant la configuration des environnements de test et de production des clients.
- Assurance Sécurité & Protection des Données : Travailler avec les clients et les experts de Kaluza pour garantir que la plateforme Kaluza respecte les exigences minimales de sécurité et de protection des données.
- Communication des Risques Techniques : Communiquer proactivement les risques techniques, contraintes et compromis inhérents au processus d'implémentation aux parties prenantes des clients et aux équipes commerciales internes.
- Livraison de la Plateforme & Infrastructure (Focus Interne)
- Feuille de Route Infrastructure : Gérer des projets internes axés sur l'amélioration et la stabilité de notre Infrastructure Technique (environnements Cloud, conteneurisation, outils de sécurité) et la maturité des Opérations Techniques.
- Alignement Ingénierie : Collaborer avec les Architectes de Plateforme, DevOps et les équipes d'Ingénierie des Données pour définir la portée du projet, sécuriser les ressources et gérer les dépendances techniques.
- Fiabilité & Conformité : Garantir que tous les projets d'infrastructure et de données respectent les protocoles de sécurité, les exigences réglementaires et les objectifs de fiabilité internes.
- Méthodologies de Livraison & Reporting
- Proficience Agile : Appliquer une expertise en Scrum et Kanban dans un contexte d'ingénierie, gérant la planification des sprints, le raffinement du backlog et les pratiques de livraison continue.
- Intégration Système : Appliquer également vos compétences organisationnelles et de gestion à des programmes d'intégration système à grande échelle et à durée fixe de manière à promouvoir la transparence et à minimiser les risques de livraison.
- Reporting : Fournir un reporting transparent et basé sur les données en utilisant des tableaux de bord Jira et des métriques quantifiables, montrant clairement l'état de la livraison interne et des dépendances externes des clients.
- Résolution de Blocages : Faciliter les décisions techniques et architecturales, agissant comme le point de contact principal pour résoudre les blocages techniques critiques pour les équipes internes et celles des clients.
- Gestion d'Équipe / Relations : Former des relations de travail solides avec les clients et les équipes internes. Opérer efficacement dans une structure d'équipe matricielle. Diriger et faciliter des réunions et des cérémonies.
À propos de vous
- Idéalement, vous aurez/environ 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet/Programme Technique, spécifiquement dans des rôles nécessitant la gestion simultanée de l'ingénierie de plateforme interne et des intégrations clients B2B.
- Expérience pratique des aspects techniques de la provision d'environnement, des projets de sécurité et de données.
- Antécédents prouvés dans la navigation du Cycle de Vie du Développement Logiciel (SDLC) dans un environnement SaaS, FinTech ou EnergyTech en forte croissance.
Ce qui vous distinguera
- Compétences linguistiques en français au niveau professionnel.
- Expérience dans le secteur de l'énergie ou des services publics est fortement avantageuse, en particulier concernant les normes de données spécifiques à l'industrie.
- Une attitude « can do », capable de créer des équipes performantes.
Valeurs de Kaluza
Ici chez Kaluza, nous avons cinq valeurs fondamentales qui nous guident en tant qu'entreprise : Jouer pour gagner, Résoudre le vrai problème, Construire la confiance chaque jour, Assumer le résultat, Aller plus loin ensemble.
Nous voulons les meilleures personnes. Nous sommes désireux de rencontrer des personnes de tous horizons — notre avis est que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail. Nous voulons constituer des équipes qui représentent une variété d'expériences, de perspectives et de compétences, et nous reconnaissons le talent sur la base du mérite et du potentiel.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent ne pas postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases. Mais si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous rejoindre et pensez avoir une partie de ce que nous recherchons, même si vous n'êtes pas sûr à 100 %, nous aimerions quand même avoir de vos nouvelles.
Découvrez-en plus sur le travail chez Kaluza sur notre page carrières et LinkedIn.
Technical Project Manager in Paris employeur : Kaluza
Kaluza est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Learning & Adoption Specialist, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à une mission significative de transition énergétique. Avec des avantages tels qu'un budget de formation personnel, des congés flexibles et un programme de bonus, Kaluza s'engage à soutenir le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Project Manager in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Kaluza.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Kaluza.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Kaluza remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Kaluza est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Project Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Kaluza et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Kaluza sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kaluza
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Kaluza, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Kaluza !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Kaluza, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
