En un coup d'œil
- Missions: Diriger la transformation AI des entreprises acquises et moderniser les infrastructures.
- Entreprise: Leader dans le secteur technologique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de la technologie en dirigeant des transformations AI innovantes.
- Qualifications: Expérience en modernisation logicielle et leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Role Overview
The Head of Product & Engineering will lead our AI-driven transformation efforts across acquired portfolio companies - owning the end-to-end strategy and execution roadmap to transition legacy platforms into modern, scalable cloud-native infrastructures.
This senior role encompasses technical due diligence, the creation of AI transformation blueprints, and the orchestration of strategic execution.
The ideal candidate combines deep technical expertise with a bias for execution, and a strong understanding of operational scale, compliance, and product leadership in regulated sectors.
We are seeking a hands-on leader with a proven track record of driving successful enterprise transformations—who thrives on leading execution from the front and continues to be energized by rolling up their sleeves to deliver outcomes.
Responsibilities
- Technical
- Due
Diligence: Lead technical assessments during acquisition phases, evaluating target software platforms for modernization potential, AI readiness, and identifying technical debt, transformation levers, and modernization risks.
- Transformation
- Blueprint
Development: Design, develop, and drive detailed architecture transformation plans, outlining the roadmap for transitioning from legacy systems to cloud-native, AI-enhanced platforms.
Translate architectural assessments into execution-ready blueprints that evolve legacy software into modern platforms.
Establish milestones that can be measured against once the blueprint is rolled out.
Leverage AI driven productivity gains.
- Strategic
Execution: Drive and manage the execution of AI-enabled modernization, including cloud migration, AI model deployment, feature integration, workflow automation, and advanced analytics deployment.
Coordinate with internal transformation teams, strategic hyperscaler partners, and specialized consultancies to ensure rigorous, scalable, and compliant AI implementation.
- Stakeholder Alignment and
- Change
Management: Lead structured, cross-functional engagement to align technical and business leaders around roadmap execution—translating complex transformation plans into shared operating narratives, driving sustained buy-in, managing change adoption, and anchoring delivery to measurable milestones.
Champion organizational and technical change management across people, process, and platform to rally teams and executives around a shared modernization vision.
- AI Integration at two levels: (a) user-facing features (LLM agents, predictive analytics, dynamic workflows), and (b) engineering acceleration (codegen, test automation, AI copilots).
- AI Innovation and
- Thought
Leadership: Continuously identify and evaluate emerging AI technologies, methodologies, and best practices that enhance our competitive advantage and operational efficiency.
Provide thought leadership internally and externally on AI-driven value creation.
- Talent
Leadership: Build, mentor, and lead high-performing AI and data teams, responsible for executing complex modernization initiatives, instilling technical rigor, delivery discipline, and a culture of AI-driven innovation, quality, and continuous improvement.
Ensure alignment with our strategic objectives, while serving as a visible champion of transformation across senior leadership, engineering, and operations.
Drive change within the teams to leverage productivity gains by using AI enabled tools.
- Execution
Accountability: Operate with clear ownership over transformation delivery, holding both internal teams and external partners accountable to milestones, quality, and outcomes.
Qualifications
- Extensive experience in leading modernization in vertical software, ideally within Financial Services, Payments, Insurance, or other regulated sectors.
- Proven ability to architect and lead modernization strategies, aligning executive, product, and technical stakeholders around a shared transformation roadmap.
- Proven ability to lead multi-phase transformation programs from blueprint to scaled adoption, maintaining momentum through complexity.
- Proven track record in conducting technical due diligence, AI readiness assessments, and translating findings into actionable transformation blueprints.
- Deep technical knowledge of cloud-native AI architectures, AI model integration, ML operations, and data-driven workflow design.
- Track record of mobilizing cross-functional teams and individuals and managing strategic partnerships to deliver complex transformation programs.
- Demonstrated ability to deliver outcomes that enhance product differentiation, accelerate time-to-market, or unlock new revenue opportunities.
- Excellent strategic, analytical, and communication skills with a proven ability to deliver impactful business outcomes.
- Experience establishing and leading governance forums (e. g., transformation steering committees, Data and AI Centers of Excellence) to ensure consistent alignment, visibility, and accountability.
- Consistently applying and advancing leading-edge AI practices, with a demonstrated ability to adapt to emerging technologies and translate innovation into operational impact.
- Exceptional strategic, analytical, and communication skills, with a focus on delivering measurable business outcomes.
- #J-18808-Ljbffr
Head of Product & Engineering employeur : Kairos Vista
En tant qu'employeur, nous offrons un environnement dynamique et innovant où la transformation numérique est au cœur de notre stratégie. Nos équipes bénéficient d'une culture collaborative qui valorise l'initiative et l'autonomie, tout en offrant des opportunités de développement professionnel continu. Situé dans un secteur en pleine expansion, notre entreprise permet à ses employés de travailler sur des projets de pointe, favorisant ainsi une carrière enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Product & Engineering
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Kairos Vista. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Product & Engineering
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Kairos Vista. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kairos Vista
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Kairos Vista. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
