En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent SAP Concur et accompagnez des déploiements internationaux.
- Entreprise: Groupe international du secteur de la santé avec un environnement dynamique.
- Avantages: Développez votre expertise avec un manager expérimenté et des partenaires spécialisés.
- Autres infos: Autonomie, sens du service et travail en équipe valorisés.
- Pourquoi ce job: Impactez les processus d'entreprise tout en évoluant dans un cadre international.
- Qualifications: Formation Bac+4/5 et expérience en SAP Concur requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Nous accompagnons un groupe international du secteur de la santé dans le recrutement de son futur
Solution Owner SAP Concur .
Vous avez participé à des projets SAP Concur et souhaitez prendre la responsabilité d’une solution chez un client final ?
Rejoignez un environnement international où vous pourrez accompagner les déploiements, développer votre expertise et travailler au contact des métiers.
Le contexte
Le groupe renforce ses compétences internes pour accompagner l’adoption de SAP Concur dans ses filiales.
Au sein du centre de compétences SAP, vous deviendrez un interlocuteur de référence sur la solution, avec un périmètre aujourd’hui principalement centré sur les notes de frais , amené à évoluer avec les besoins du groupe.
Vous travaillerez avec les équipes Finance, RH et IT, les utilisateurs clés et les partenaires intégrateurs.
- Contribuer à la feuille de route fonctionnelle et technique de SAP Concur.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs.
- Maintenir et faire évoluer le paramétrage : règles de gestion, circuits d’approbation et exigences locales.
- Coordonner les déploiements dans les filiales en conciliant un modèle commun et les spécificités de chaque pays.
- Piloter les évolutions et les mises à jour avec l’éditeur et les intégrateurs.
- Assurer la cohérence des interfaces entre SAP Concur et l’ERP SAP , et coordonner les adaptations nécessaires.
- Organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production.
- Assurer le support fonctionnel de niveau 2 et coordonner la résolution des incidents.
- Former les utilisateurs clés et maintenir la documentation pour faciliter l’adoption.
- Votre profil
De formation Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information, finance ou gestion, vous disposez d’une première expérience concrète de
SAP Concur , acquise en cabinet de conseil, chez un intégrateur ou chez un client final.
Un profil disposant de 2 à 3 ans d’expérience et ayant participé à un ou deux projets Concur pourra tout à fait correspondre.
Vous apportez
- Une bonne connaissance de
Concur Expense et de son paramétrage.
- Une expérience des problématiques d’intégration entre
- SAP et Concur
: connecteurs, échanges de données et adaptations des interfaces.
- Une compréhension des processus de notes de frais et de leur intégration comptable.
- Un anglais professionnel opérationnel , indispensable dans cet environnement international.
- La connaissance de
Concur Travel , des API ou des outils de reporting constitue un atout supplémentaire.
Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail en équipe.
Votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à dialoguer avec les métiers vous permettent de construire une relation de confiance avec les utilisateurs.
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Devenir un référent interne sur une solution en développement.
- Accompagner des déploiements internationaux et des évolutions fonctionnelles.
- Suivre les projets dans la durée, de l’expression du besoin à l’adoption.
- Développer votre expertise avec l’appui d’un manager expérimenté et de partenaires spécialisés.
- #J-18808-Ljbffr
Solution Owner SAP CONCUR in Nanterre employeur : Kaino Consulting S.L.
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un grand groupe international de la santé qui valorise l'innovation et la transformation digitale. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement dans des projets de pointe liés à la chimie et aux technologies Cloud. Notre culture d'entreprise encourage l'autonomie et le pragmatisme, tout en favorisant des interactions enrichissantes au sein d'équipes multidisciplinaires.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Kaino Consulting S.L.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Solution Owner SAP CONCUR in Nanterre
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Kaino Consulting S.L.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Solution Owner SAP CONCUR chez Kaino Consulting S.L., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Solution Owner SAP CONCUR in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Kaino Consulting S.L..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Kaino Consulting S.L..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Kaino Consulting S.L.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Kaino Consulting S.L.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Kaino Consulting S.L. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
