En un coup d'œil
- Missions: Dirigez le département de pharmacie et supervisez l'équipe technique et clinique.
- Entreprise: Établissement de santé dynamique en Caroline du Sud.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés généreux, et excellents plans de santé.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et programme de remboursement de prêts étudiants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans les soins aux patients tout en développant votre carrière.
- Qualifications: PharmD requis avec 5-8 ans d'expérience en pharmacie et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Job Description
Seeking a Director of Pharmacy/ Pharm D to join a great team in South Carolina
Requirements
- Pharm D. required; completion of Residency preferred
- Minimum of 5-8 years of pharmacy experience required with increasing leadership responsibility. 3 - 5 years Director experience preferred.
- Current licensed pharmacist in South Carolina.
- Knowledge of systems used in Pharmacy.
Position Description
Responsible for all aspects of the Pharmacy Department.
Supervises the technical/clinical staff, performs administrative duties, prepares and maintains operating and capital budgets for the Pharmacy.
Responsible for demonstrating an expertise in clinical pharmacy practice and is able to serve as a resource in the provision of pharmaceutical care to patients in the acute care setting.
Job Duties
- Develops, implements, and achieves business goals by effectively planning, organizing, coordinating, and directing all pharmacy service programs to provide efficient and effective systems.
- Manages drug utilization and medication use processes including prescribing, dispensing, administering, managing clinical programs, and monitoring patient outcomes to ensure patient safety.
- Prepares and manages departmental budget and is responsible for expense and revenue performance.
Effectively monitors and controls the purchasing and inventory management processes.
- Maintains awareness of developments in pharmacy and health care that relate to job responsibilities and integrates them into their practice.
- Participates in the quality improvement and medication use review activities of the department.
Collects data, conducts inspections, and maintains logs and other documentation as assigned.
- Supervises and directs pharmacy support personnel.
Verifies the daily activities of pharmacy technicians.
Verifies the accuracy of all orders, IV admixtures and chemotherapy prepared by the technician.
- Supports the pharmacy's pharmacoeconomic efforts. Reviews the use of targeted medications for compliance with current pharmacoeconomic programs.
- Benefit Highlights
- Challenging and rewarding work environment
- Competitive Compensation & Generous Paid Time Off
- Excellent Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Plans
- 401(K) with company match and discounted stock plan
- So Fi Student Loan Refinancing Program
- Career development opportunities within UHS and its 300+ Subsidiaries!
- Retention Bonus Program if offered.
- Loan Forgiveness Program if offered.
- #J-18808-Ljbffr
Director of Pharmacy - PharmD employeur : K.A. Recruiting, Inc.
K.A. Recruiting, Inc. offre des opportunités de carrière intéressantes dans le domaine de la pharmacie, avec un environnement de travail collaboratif et axé sur l'excellence clinique. Les employés bénéficient d'une culture de soutien qui favorise le développement professionnel et l'avancement dans leur carrière. L'entreprise valorise l'expertise et l'engagement de ses employés, ce qui en fait un employeur attrayant pour les professionnels de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de K.A. Recruiting, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director of Pharmacy - PharmD
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur K.A. Recruiting, Inc. et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de K.A. Recruiting, Inc.. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director of Pharmacy - PharmD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à K.A. Recruiting, Inc. que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez K.A. Recruiting, Inc..
Personnalisez votre candidature pour K.A. Recruiting, Inc.:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur K.A. Recruiting, Inc. pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez K.A. Recruiting, Inc.
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
