Directeur Régional Nord in Vélizy-Villacoublay

Directeur Régional Nord in Vélizy-Villacoublay

Vélizy-Villacoublay Full Time 75600 - 92400 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger et développer les activités régionales de Jungheinrich pour atteindre des objectifs ambitieux.
  • Entreprise: Jungheinrich, leader dans le secteur logistique avec une culture d'innovation.
  • Avantages: Rémunération fixe + variable, RTT, véhicule, participation et intéressement.
  • Autres infos: Environnement international avec opportunités de croissance et de transformation.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise dynamique et impactez la performance régionale tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Formation Bac+5 et 10 ans d'expérience en management commercial et opérationnel.

Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.

Avantages : Rémunération fixe + Variable + RTT + Véhicule + Participation / Interessement

Dans le cadre du pilotage de nos activités régionales, nous recherchons un.e Directeur.rice Régional .

Véritable dirigeant de votre périmètre, vous assurez le développement et la performance de l'ensemble des activités de Jungheinrich sur votre région : ventes de matériels neufs, services après-vente, location, occasion et systèmes logistiques. À l'écoute de votre marché et de vos clients, vous garantissez la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise, l'atteinte des objectifs économiques et la mobilisation des équipes autour d'une ambition commune de croissance et de satisfaction client.

Planification et pilotage de la performance

  • Définir le plan annuel de développement de votre région en cohérence avec les objectifs de l'entreprise et les réalités de votre marché.
  • Élaborer et piloter le budget régional : effectifs, chiffre d'affaires, rentabilité, coûts d'exploitation et investissements.
  • Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre.
  • Analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires à l'amélioration de la performance.

Management et développement des équipes

  • Déployer la politique Ressources Humaines de l'entreprise au sein de votre région.
  • Participer au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences et à l'évaluation des collaborateurs.
  • Animer, fédérer et accompagner l'équipe de management régionale.
  • Favoriser l'engagement des équipes et contribuer à la diffusion de la culture d'entreprise.
  • Développer un environnement de travail performant favorisant la responsabilisation et la collaboration.

Pilotage des méthodes et processus

  • Participer à la définition et à la mise en oeuvre des outils, méthodes et organisations visant à améliorer la performance et la productivité.
  • Garantir l'application des processus définis par les Directions Business et le Groupe.
  • Veiller au respect des standards, des procédures et des politiques de l'entreprise.
  • Déployer la politique qualité afin d'assurer un haut niveau de satisfaction client.
  • Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue.

Développement commercial et support au business

  • Garantir la cohérence et la coordination entre l'ensemble des activités de la région : ventes de matériels neufs, systèmes logistiques, occasion, location et SAV.
  • Déployer les programmes stratégiques de l'entreprise sur votre territoire.
  • Soutenir le développement commercial des équipes et accompagner les projets à fort enjeu.
  • Analyser les données de marché, la concurrence, les opportunités de croissance et les perspectives de rentabilité.
  • Assurer un reporting régulier de l'activité régionale auprès de la Direction.

Relations clients et représentation régionale

  • Développer et entretenir des relations de qualité avec les clients stratégiques de votre région.
  • Représenter Jungheinrich auprès des acteurs économiques et partenaires locaux.
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients.
  • Veiller à l'adéquation permanente entre les attentes du marché et les solutions proposées par l'entreprise.
  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Commerce, Management, Gestion, Ingénierie ou École de Commerce.
  • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le pilotage d'activités commerciales et opérationnelles incluant la gestion d'un P&L, idéalement dans un environnement BtoB technique ou industriel.
  • Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires et de managers.
  • Vous possédez une forte culture du développement commercial, de la rentabilité et de la satisfaction client.
  • Vous êtes à l'aise dans l'analyse des indicateurs économiques et le pilotage d'un centre de profit.
  • Vous faites preuve de leadership, de capacité de décision et d'une forte orientation résultats.
  • Vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et accompagner le changement.
  • Évoluant dans un environnement international, vous êtes capable d'interagir dans un anglais courant (C1) avec les différentes entités du Groupe et vos interlocuteurs internationaux.

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Directeur Régional Nord in Vélizy-Villacoublay employeur : Jungheinrich France s.a.s.

Jungheinrich est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance itinérants une rémunération fixe compétitive, des primes de trajet et un forfait repas, le tout dans un environnement de travail dynamique à Nantes. La culture d'entreprise valorise le développement professionnel, permettant aux employés de progresser au sein d'une équipe passionnée et engagée, tout en bénéficiant d'avantages tels que l'intéressement et la participation. Rejoindre Jungheinrich, c'est intégrer une communauté où chaque collaborateur contribue à l'innovation et à l'excellence du service client.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Jungheinrich France s.a.s.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Régional Nord in Vélizy-Villacoublay

✨Explore les Événements de l'Industrie

Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!

✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne

Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.

✨Prends Part aux Projets Internes

Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!

✨Postule Directement sur le Site de Jungheinrich France s.a.s.

N’hésite pas à postuler directement sur le site de Jungheinrich France s.a.s. pour le poste de Directeur Régional Nord. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Régional Nord in Vélizy-Villacoublay

Développement commercial
Pilotage de la performance
Gestion d'un P&L
Management d'équipes pluridisciplinaires
Analyse des indicateurs économiques
Leadership
Capacité de décision

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.

Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.

Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Jungheinrich France s.a.s. et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.

Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jungheinrich France s.a.s.

✨Maîtrise des outils de gestion de projet

Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.

✨Prépare tes études de cas

On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.

✨Mets en avant ta curiosité

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Jungheinrich France s.a.s. recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.

✨Démontre ta pensée critique

Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !