En un coup d'œil
- Missions: Analyse et optimise les processus de reconditionnement et de réparation des chariots.
- Entreprise: Rejoignez Jungheinrich, un groupe en pleine croissance avec une passion commune.
- Avantages: Rémunération fixe, titres restaurant, RTT, intéressement et participation.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement collaboratif et innovant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et améliorez la qualité et la productivité.
- Qualifications: BAC+5 en ingénierie et expérience en environnement industriel souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Avantages
- REMUNERATION FIXE + TITRES RESTAURANT + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION
- Mission
Le coordinateur méthodes atelier est responsable de l'analyse et l'optimisation des processus de reconditionnement et de réparation des chariots dans l'atelier.
Il assure la coordination et la gestion des projets afin d'assurer l'amélioration continue de la qualité et la productivité.
À ce titre, ces missions sont articulées autour de plusieurs axes
- Améliorer la productivité de l'atelier en analysant l'organisation du travail grâce à des méthodes et proposer des solutions en vue de l'optimiser
- Proposer, mettre en place et piloter des actions d'amélioration des conditions de travail et de sécurité
- Formaliser les modes opératoires au poste et identifie les opérations critiques (sécurité et qualité)
- Améliorer la qualité en traitant les problèmes liés aux procédés de fabrication
- Intégrer la politique santé sécurité et ergonomie dans les procédés de fabrication
- Former, accompagner et apporter son support aux équipes dans l'utilisation des méthodes et outils
- Réaliser les pré chiffrages des demandes de travaux des clients internes (chiffrage coût des pièces et évaluation des temps d'exécution des taches)
- Définir, concevoir et réaliser des outillages
- Suivre la maintenance corrective et préventive des équipements de production
- Participer aux investissements de nouveaux équipements industriels
- Prendre connaissance et appliquer les processus et procédures de travail en vigueur dans l'entreprise et définis dans Rules and Standards, ainsi que les normes, règles et consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement applicables au sein de l'établissement et sur les sites clients.
- Profil
De formation BAC+5 type Master 2, diplôme d'ingénieur (industriel, mécanique, logistique, lean manufacturing).
Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) en environnement industriel, idéalement en atelier.
Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue, les procédés de fabrication et les logiciels comme SAP et Solid Works.
Autonome, rigoureux et pédagogue, vous savez accompagner les équipes sur le terrain.
Votre sens du service et votre connaissance lean manufacturing seront de réels atouts pour ce poste.
Partout en France, nos 1250 collaborateurs partagent la même passion du métier.
Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !
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COORDINATEUR METHODES ATELIER H/F employeur : Jungheinrich France s.a.s.
Jungheinrich est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance itinérants une rémunération fixe compétitive, des primes de trajet et un forfait repas, le tout dans un environnement de travail dynamique à Nantes. La culture d'entreprise valorise le développement professionnel, permettant aux employés de progresser au sein d'une équipe passionnée et engagée, tout en bénéficiant d'avantages tels que l'intéressement et la participation. Rejoindre Jungheinrich, c'est intégrer une communauté où chaque collaborateur contribue à l'innovation et à l'excellence du service client.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Jungheinrich France s.a.s.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR METHODES ATELIER H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Jungheinrich France s.a.s..
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Jungheinrich France s.a.s..
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Jungheinrich France s.a.s. remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Jungheinrich France s.a.s. est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR METHODES ATELIER H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Jungheinrich France s.a.s. et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Jungheinrich France s.a.s. sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jungheinrich France s.a.s.
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Jungheinrich France s.a.s., assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Jungheinrich France s.a.s. !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Jungheinrich France s.a.s., ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
