En un coup d'œil
- Missions: Superviser et organiser l'équipe de reconditionnement à Lyon pour garantir qualité et productivité.
- Entreprise: Rejoignez Jungheinrich, un leader passionné dans le secteur des équipements.
- Avantages: Rémunération fixe et variable, tickets restaurant, RTT et participation.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration continue.
- Qualifications: BAC+2 technique, expérience en management d'équipes techniques requise.
Le salaire estimé est compris entre 5250 - 6416 € par mois.
Avantages : Rémunération fixe + variable + tickets restaurant + RTT + participation.
Mission : Nous recherchons un Chef d'Equipe Atelier (H/F) pour superviser les équipes de notre atelier de reconditionnement de Lyon. Véritable référent technique, les missions du chef d'atelier s'articulent autour de plusieurs axes :
- Organiser, superviser et contrôler opérationnellement le travail de l'équipe (préparation, organisation, productivité et suivi des préparations, suivi administratifs, etc.) ainsi que la gestion des ressources de l'atelier.
- Être garant des coûts, de la qualité des réparations, et des délais de mise à disposition des matériels.
- Gérer les ressources (effectifs, techniciens SAV, planning, ...), la planification et les priorités de l'atelier en adéquation avec les besoins du service Location et du Responsable Régional Location.
- Être garant du suivi et des reportings sur les indicateurs clés de l'activité (temps passé, productivité, qualité, taux de disponibilité, délais d'immobilisation, coûts et prix de revient).
- Être garant du respect des consignes Santé Sécurité et Environnement de la partie ateliers Location en lien avec les chefs de site des agences et les Responsables Régionaux Location.
- Déployer et suivre le Lean Management (amélioration continue, cartographie des chaînes de valeurs) sur les ateliers de votre région.
- Effectuer les commandes externes (consommable, outillage...) nécessaires.
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux techniciens et s'assurer des besoins de formation du personnel placé sous votre responsabilité.
Profil : De formation supérieure minimum BAC+2 de type BTS Technique, vous possédez d'excellentes connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique. Vous avez déjà encadré des équipes techniques d'au moins 20 personnes. Vous avez idéalement une expérience du management de gros ateliers SAV, reconditionnement, montage dans le domaine du bien d'équipements (chariots élévateurs, engins TP, poids-lourds, matériel agricole) ou de sites de production avec une grosse dimension maintenance. Vous avez des connaissances en amélioration continue et en gestion financière d'un atelier. Rigueur, organisation, sens du service, travail en équipe et réactivité vous caractérisent. Capacité à échanger en Anglais à l'oral et à l'écrit souhaitée.
Partout en France, nos 1250 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !
CHEF D'EQUIPE ATELIER H/F employeur : Jungheinrich France s.a.s.
Jungheinrich est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance itinérants une rémunération fixe compétitive, des primes de trajet et un forfait repas, le tout dans un environnement de travail dynamique à Nantes. La culture d'entreprise valorise le développement professionnel, permettant aux employés de progresser au sein d'une équipe passionnée et engagée, tout en bénéficiant d'avantages tels que l'intéressement et la participation. Rejoindre Jungheinrich, c'est intégrer une communauté où chaque collaborateur contribue à l'innovation et à l'excellence du service client.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Jungheinrich France s.a.s.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'EQUIPE ATELIER H/F
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Jungheinrich France s.a.s..
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Jungheinrich France s.a.s. pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Jungheinrich France s.a.s..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'EQUIPE ATELIER H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Jungheinrich France s.a.s. de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Jungheinrich France s.a.s.. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Jungheinrich France s.a.s. puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jungheinrich France s.a.s.
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Jungheinrich France s.a.s..
