En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les projets de transformation et garantir leur succès.
- Entreprise: Julhiet Sterwen, leader en conseil avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, formation continue, et un environnement de travail agréable.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et le bien-être au travail.
- Pourquoi ce job: Impactez positivement les transformations des entreprises tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en conduite du changement et excellentes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d'aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.
Fort d'un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales. Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.
Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants, impulsés par nos consultants.
En tant que Manager en Conduite du Changement, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets de transformation de nos clients. Seul ou en encadrement d'équipes en mission, vous aurez la responsabilité de garantir le succès de transformations métier, organisationnelles ou digitales des projets que vous délivrez. Notre mantra : Think & Deliver !
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- En lien avec les enjeux du client, définir la stratégie d'accompagnement en vous appuyant sur des diagnostics, des analyses, la culture entreprise, l’organisation, les processus ou les outils.
- Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet.
- Assurer le pilotage et la réalisation des projets de changement dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, suivi des impacts, mobilisation des parties prenantes…).
- Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition, vous contribuerez activement au rayonnement du cabinet sur son expertise en conduite du changement notamment, et vous élargirez et développerez vos compétences.
- En interne, vous participerez à la construction, au développement de nos offres et du cabinet en collaboration avec nos autres communautés d'expertises.
- Vous serez en charge, en qualité de manager, du développement de la communauté en vous investissant sur la communication (interne et externe), le recrutement et la formation.
Julhiet Sterwen s'engage : tous nos postes sont ouverts aux personnes issues de la diversité et notamment en situation de handicap.
De formation supérieure (BAC+5), ingénieur, école de commerce ou université (conseil, management, ressources humaines, sciences sociales ou communication), vous avez impérativement mené & encadré des missions de transformation et d’accompagnement du changement. Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en présentation et maîtrisez les outils bureautiques (IA, Word, Excel, PowerPoint, CANVA) et collaboratifs (M365, Suite Google) et une ou des méthodologies de "Change Management". Vous avez une appétence reconnue en développement business. Vous êtes bilingue en anglais.
Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client ; Les soft skills étant clé pour assurer le delivery de nos missions : curiosité, créativité, ouverture d'esprit, "extra mind", capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif, seront autant d'atouts pour intégrer notre collectif.
Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail "drivé" par la volonté de garantir le développement de ses collaborateurs s’appuyant sur :
- Un dispositif d'encadrement et d'accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l'accompagnement par un référent au sein d'une ou plusieurs communautés d'expertise.
- Des conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…).
Julhiet Sterwen a reçu pour la troisième année consécutive le certificat Happy@work.
Nous croyons au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :
- Une politique de parentalité.
- Un onboarding structuré.
- Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine).
- Un forfait télétravail de 30€ par mois.
- Un forfait de 218 jours de travail.
- Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles.
- Des activités et évènements internes pour networker.
Manager en Change management H/F employeur : julhiet sterwen
Julhiet Sterwen est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où les consultants peuvent évoluer dans des missions variées au sein du secteur financier. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de formation continue et de mentorat, favorisant ainsi la croissance personnelle et professionnelle de ses employés. Située dans un cadre stimulant, Julhiet Sterwen se distingue par sa culture collaborative et son engagement envers la diversité, rendant chaque jour de travail à la fois significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager en Change management H/F
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme julhiet sterwen.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager en Change management H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez julhiet sterwen.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager en Change management H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre julhiet sterwen. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez julhiet sterwen
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à julhiet sterwen. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
