En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'équipe, animer le magasin et fidéliser les clients avec passion.
- Entreprise: JULES, la marque qui redonne confiance aux hommes et valorise les talents.
- Avantages: Développement des compétences, ambiance collaborative et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine au cœur de la mode de demain.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour la mode.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Chez JULES, nous sommes le partenaire de style des Hommes, la marque qui leur redonne confiance en eux en osant leur dire qu'ils sont beaux. JULES, c'est aussi ton partenaire de carrière, l'entreprise qui mise sur le développement des compétences pour te permettre de bâtir le parcours pro qui te ressemble et de développer ton employabilité.
Le challenge à relever :
- Être présent(e) sur le terrain et transmettre votre énergie à votre équipe et vos clients.
- Seconder le responsable du magasin dans ses missions de valorisation des produits, d'atteinte de résultats et de management de l'équipe de vente.
- Faire grandir votre équipe en adoptant une posture de manager coach.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
- Suivre les résultats et piloter l’organisation du magasin en binôme avec le Responsable de magasin.
- Fédérer l’équipe autour d’un objectif commun d'enchantement et de fidélisation du client.
- Être responsable de l'ensemble de l'animation du merch du magasin.
Ce Que Jules Vous Propose :
- Développer les compétences et laisser s’exprimer les talents.
- Rejoindre des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance.
- Jules s’engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun est un véritable acteur du magasin et prend part au projet de la marque.
- En fonction de vos envies, la richesse des projets vous ouvrira des portes sur des évolutions au sein de la marque.
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Votre enthousiasme et votre énergie à placer le client au cœur de chacune de vos décisions.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à animer le merchandising.
- Vos qualités relationnelles exceptionnelles et votre aptitude à faire grandir votre équipe au quotidien.
- Votre capacité à prendre du recul et à gérer efficacement les priorités.
- Votre curiosité digitale, un véritable atout pour performer sur les indicateurs omnicanaux.
- Votre goût prononcé pour la mode, le style et les tendances.
- Idéalement issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous êtes fier(ère) de partager votre réussite en tant que manager adjoint d’équipe.
Jules s’engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.
Responsable de magasin adjoint (H/F) employeur : JULES
Chez JULES, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences. En tant que Responsable de magasin à Aéroville, vous ferez partie d'une équipe passionnée qui place le client au cœur de ses préoccupations tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle et d'un cadre de travail convivial. Rejoindre JULES, c'est s'engager dans une aventure humaine enrichissante au sein d'une marque visionnaire qui façonne l'avenir de la mode.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin adjoint (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de JULES est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin adjoint (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez JULES.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez JULES et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez JULES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JULES
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez JULES.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de JULES, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
