En un coup d'œil
- Missions: Développez et mettez en œuvre la stratégie commerciale tout en gérant les équipes de vente.
- Entreprise: JPC, une entreprise innovante spécialisée dans les thermostats industriels.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des déplacements à prévoir.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites croître votre carrière dans un secteur passionnant.
- Qualifications: Expérience en management commercial et compétences en négociation requises.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Nous recherchons un ou une Directeur ou Directrice Commercial(e) pour accompagner la croissance de notre entreprise. En tant que leader stratégique, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la politique commerciale, en assurant le développement durable de notre activité. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des relations clients, le pilotage des équipes commerciales et la coordination avec les autres départements. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial, doté(e) d'un leadership affirmé et d'une forte capacité d'analyse, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
- Élaborer et déployer la stratégie commerciale en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Encadrer, motiver et manager les équipes de vente, notamment en gestion management.
- Développer le portefeuille clients en prospectant activement via des démarches sales et business developement.
- Négocier et conclure des contrats importants avec des partenaires et clients B2B.
- Analyser les marchés, suivre les indicateurs de performance et ajuster les actions commerciales en conséquence.
- Collaborer étroitement avec les services marketing pour optimiser la visibilité et l'attractivité de nos offres.
- Assurer un excellent service client en veillant à la satisfaction et à la fidélisation.
- Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et salons pour renforcer notre présence sur le marché.
Profil recherché
- Vous justifiez d'une solide expérience en management commercial, notamment dans le domaine industriel.
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques de négociation, le développement sales et la gestion.
- Vos compétences en marketing, analyse et gestion de projets vous permettent d'anticiper les tendances du marché et d'adapter rapidement votre stratégie.
- Vous faites preuve d'un leadership naturel, d'une excellente capacité à fédérer vos équipes et à mobiliser votre réseau professionnel.
- Votre sens du service client est reconnu, ainsi que votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant une relation de confiance avec vos partenaires.
- La maîtrise des outils digitaux liés au commerce est un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste stratégique.
Compétences :
- Compétences commerciales : Achats et ventes en France et à l'international.
- Compétences techniques : électromécanique, thermique, électronique de puissance, gérer et répondre aux besoins des clients.
- Bonne maîtrise de l'anglais, avec un niveau B2 confirmé.
- Maîtrise du Pack Office.
- Savoir prospecter : trouver de nouveaux prospects, cibler et gagner.
- Être organisé(e) : planifier son travail, préparer ses rendez-vous.
- Savoir Être : être positif, valoriser l'image de l'entreprise, être force de proposition.
Formation et expériences :
- Issu(e) d'une formation commerciale ou technique de niveau Bac +2 minimum (BTS, DUT, Bachelor commerce ou équivalent), vous justifiez de 5 ans d'expérience commerciale minimum dans le secteur du chauffage ou de l'électromécanique, possédez une bonne connaissance du monde industriel et avez l'habitude du travail en B to B.
- Des déplacements sont à prévoir.
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Salire : 40 - 55 k€ brut annuel
Expérience : 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication.
Responsable technico-commercial F/H employeur : JPC SAS
JPC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de Paris. Avec une culture axée sur l'innovation et le développement personnel, nous encourageons nos employés à évoluer au sein de l'entreprise grâce à des formations continues et des opportunités de leadership. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la passion pour le développement commercial tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technico-commercial F/H
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez JPC SAS
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de JPC SAS. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technico-commercial F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez JPC SAS.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable technico-commercial F/H !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de JPC SAS. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de JPC SAS et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JPC SAS
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles JPC SAS évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
