En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie RH et accompagner les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Acteur de référence dans le thermalisme et le bien-être, avec une culture collaborative.
- Avantages: Équité salariale, avantages sociaux attractifs et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des projets RH innovants et une forte culture d'équipe.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire stratégique et impactez la transformation d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre mission
Notre partenaire, acteur de référence dans les secteurs du thermalisme, du bien-être et de l'hôtellerie, recherche son futur Responsable RH Groupe H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la politique RH du Groupe et accompagnez les directions opérationnelles dans leurs enjeux de développement, d'organisation et de transformation. Véritable partenaire stratégique, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH au sein d'un environnement multisites en constante évolution.
Vos principales missions:
- Stratégie RH Groupe
En lien étroit avec la Direction, vous participez à la définition et au déploiement de la stratégie RH afin d'accompagner les ambitions de développement du Groupe. Vous pilotez l'évolution des politiques RH structurantes, notamment en matière de marque employeur, de rémunération et de gestion des talents. Vous contribuez également aux réflexions stratégiques liées à la croissance et à l'intégration de nouveaux établissements. - Management de la fonction RH
Vous encadrez les collaborateurs RH du Groupe et animez fonctionnellement les relais RH présents sur les différents sites. Vous accompagnez leur développement professionnel et veillez à l'évolution des pratiques RH au regard des enjeux de l'entreprise. - Compensation & Benefits
Vous définissez et faites évoluer la politique de rémunération du Groupe en garantissant son équité, sa cohérence et son alignement avec les objectifs business. Vous supervisez les dispositifs de rémunération complémentaire et les avantages sociaux, tout en accompagnant les réflexions relatives à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs. - Pilotage de la masse salariale
Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets RH et assurez le pilotage de la masse salariale. Vous analysez les indicateurs clés, identifiez les écarts et proposez les actions nécessaires pour optimiser durablement la performance sociale et économique du Groupe. - Projets RH
Vous identifiez, pilotez et déployez les projets RH nécessaires à l'accompagnement de la croissance et à la transformation de l'organisation. Vous garantissez leur bonne exécution et leur adéquation avec les objectifs fixés.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste, qui vous a permis de développer une excellente maîtrise des principaux processus RH. Votre parcours vous a conduit à intervenir comme véritable Business Partner auprès des directions opérationnelles, en les accompagnant sur leurs enjeux d'organisation, de performance et de développement.
Vous appréciez particulièrement la construction et le déploiement de politiques RH structurantes, notamment en matière de rémunération. À l'aise avec les données chiffrées, vous savez suivre, analyser et exploiter les indicateurs RH clés afin d'éclairer la prise de décision et de contribuer à la performance de l'entreprise. Vous disposez également d'une solide expérience dans le pilotage de projets RH transverses et dans l'amélioration continue des processus.
Doté(e) d'une forte sensibilité aux enjeux de Compensation & Benefits, vous maîtrisez les sujets liés à la stratégie de rémunération, au pilotage de la masse salariale ainsi qu'à la conception de dispositifs de reconnaissance et de mécanismes incitatifs alignés sur les priorités business. Vous êtes capable de proposer des solutions pragmatiques conciliant performance économique, attractivité et engagement des collaborateurs.
Reconnu(e) pour votre sens du collectif, vous aimez travailler en équipe, partager vos bonnes pratiques et faire progresser vos interlocuteurs sur les problématiques RH. Enfin, votre pragmatisme, votre orientation solutions et votre capacité à porter la culture et les valeurs de l'entreprise vous permettent d'accompagner efficacement les transformations et de renforcer l'impact de la fonction RH au sein de l'organisation.
Responsable Ressources Humaines (h/f) in Vichy employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines (h/f) in Vichy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines (h/f) chez Joveo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines (h/f) in Vichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Joveo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Joveo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Joveo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Joveo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Joveo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
