En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la sécurité et à la santé dans un environnement industriel dynamique.
- Entreprise: Acteur industriel international avec une forte culture d'amélioration continue.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et investissements en santé et sécurité.
- Autres infos: Poste stratégique avec forte visibilité et impact sur les performances.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en développant une culture de sécurité au sein d'une équipe engagée.
- Qualifications: Formation Bac+5 en HSE et expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert. e. s, cadres et dirigeant. e. s, recherche pour un acteur industriel international de premier plan un(e)
Ingénieur Santé & Sécurité H/F en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable Santé & Sécurité du site, vous contribuez activement au déploiement de la politique HSE et accompagnez les équipes opérationnelles dans la prévention des risques et l'amélioration continue des performances sécurité.
Véritable partenaire terrain, vous intervenez en support des managers et des équipes afin de développer une culture sécurité forte au sein d'un environnement industriel exigeant.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de
- Piloter et faire vivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
- Assurer la veille réglementaire et le suivi de la conformité HSE du site ;
- Animer le système de management Santé & Sécurité et garantir le respect des exigences ISO 45001 ;
- Réaliser les analyses de risques, enquêtes accidents et analyses des causes ;
- Accompagner les projets de mise en conformité des équipements et installations ;
- Gérer les problématiques liées aux risques chimiques et aux exigences réglementaires associées ;
- Participer à la gestion de la conformité incendie et des dispositifs d'urgence du site ;
- Déployer des actions de sensibilisation et de prévention auprès des équipes ;
- Animer des réunions, audits et visites terrain régulières ;
- Assurer le suivi des plans d'actions et des indicateurs de performance HSE ;
- Participer aux audits internes et externes ;
- Accompagner les managers dans le développement de la culture sécurité.
- Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en HSE, maîtrise des risques industriels ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de
3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire en environnement industriel. Vous possédez de solides connaissances en :
- Réglementation Santé & Sécurité ;
- Gestion des risques industriels ;
- DUERP ;
- Risques chimiques ;
- Conformité machines ;
- Prévention incendie ;
- Analyse des accidents et incidents.
Un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger est attendu.
- Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité :
- Proche du terrain ;
- Autonome et rigoureuse ;
- Capable d'influencer et de fédérer sans lien hiérarchique ;
- Dotée d'un excellent relationnel ;
- Force de proposition ;
- Capable de prendre de la hauteur et de défendre ses positions auprès d'interlocuteurs variés.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez un site industriel d'envergure bénéficiant d'une forte culture d'amélioration continue et d'investissements réguliers en matière de santé, sécurité et performance industrielle.
Ce poste offre une forte visibilité au sein de l'organisation et constitue une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant conjuguer expertise HSE, proximité terrain et contribution stratégique.
Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un
Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Ingénieur Qualité (h/f) in Vergèze employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Qualité (h/f) in Vergèze
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Joveo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Joveo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Joveo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Joveo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Qualité (h/f) in Vergèze
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Joveo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Joveo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Joveo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Joveo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Joveo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
