Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un poste d'Assistant Ressources Humaines H/F basé à Corbeil-Essonnes (91) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction et en véritable support opérationnel RH, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que l'accompagnement quotidien des collaborateurs et managers.
Un grand nombre de candidats pourrait postuler à ce poste, alors assurez-vous d'envoyer votre CV et votre candidature dès que possible.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel
- Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données administratives ;
- Suivi des entrées et sorties des collaborateurs ;
- Rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE et documents d'embauche ;
- Préparation des éléments variables de paie et interface avec le prestataire paie ;
- Rédaction de courriers administratifs, attestations et documents RH.
Gestion des absences et suivi RH
- Gestion et suivi des congés, absences, arrêts maladie et plannings ;
- Suivi des dossiers de prévoyance ;
- Organisation et suivi des visites médicales ;
- Mise à jour des tableaux de bord RH.
Formation et développement RH
- Suivi administratif des formations ;
- Gestion des entretiens professionnels et annuels ;
- Participation au plan de développement des compétences.
Recrutement et relations sociales
- Participation aux recrutements et à la rédaction des fiches de poste ;
- Accompagnement des managers sur les sujets RH courants ;
- Appui dans la préparation des réunions CSE et des NAO ;
- Contribution à la qualité du climat social de l'établissement.
Votre profil
Votre profil
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste. Vous disposez de solides connaissances en administration du personnel, droit du travail et gestion RH.
Vous êtes reconnu pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
- Votre excellent relationnel et votre sens du service ;
- Votre réactivité et votre autonomie ;
- Votre capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets simultanément.
Informations complémentaires
- Localisation : Corbeil-Essonnes (91)
- Type de contrat : Intérim - 35 H / Semaine
- Durée : 3 mois
- Prise de poste : ASAP
- Salaire : 2 250€ Brut mensuel soit 27K€ sur 12 mois
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. xzragkv
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Assistant Ressources Humaines (h/f) in Saint-Pierre-du-Perray employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Ressources Humaines (h/f) in Saint-Pierre-du-Perray
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Joveo. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Ressources Humaines (h/f) chez Joveo, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Joveo.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Joveo.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Joveo. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Joveo avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
