En un coup d'œil
- Missions: Deviens l'ambassadeur des marques et dynamise le réseau de distribution sur le terrain.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et management de transition.
- Avantages: Poste en CDI, travail à distance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des déplacements fréquents et une forte autonomie.
- Pourquoi ce job: Impacte la croissance commerciale dans un secteur passionnant des véhicules de loisirs.
- Qualifications: Bac +3 en commerce et 3 ans d'expérience en vente BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Votre mission : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de véhicules de loisirs (camping-cars, mobil-homes, remorques…), un Animateur Commercial Terrain VDL H/F. Poste en CDI, en home-office, zone moitié Nord de la France.
Missions :
- Dynamiser plusieurs réseaux de distributeurs de camping-cars et entretenir une relation partenariale de confiance.
- Assurer une présence régulière sur le terrain pour soutenir l’activité et accompagner les points de vente.
- Négocier les conditions commerciales en cohérence avec la politique du groupe.
- Suivre les performances des distributeurs et les aider à atteindre leurs objectifs.
- Identifier et recruter de nouveaux partenaires pour renforcer la couverture nationale.
- Représenter les marques lors des salons, foires et événements majeurs du secteur.
- Contribuer à la préparation et au bon déroulement des grandes opérations commerciales et temps forts de l’année.
Analyser le marché et faire évoluer l’offre :
- Réaliser une veille concurrentielle active : offres, prix, promotions, tendances.
- Remonter les informations terrain essentielles pour éclairer les décisions commerciales et marketing.
- Proposer des axes d’amélioration pour les gammes et participer à leur évolution.
Assurer un reporting rigoureux et une communication fluide :
- Produire un reporting clair et régulier de vos actions et résultats.
- Participer aux réunions commerciales (présentiel ou visio) et partager vos insights terrain pour nourrir la dynamique collective.
Profil recherché :
- Bac +3 minimum, idéalement en commerce.
- Minimum 3 ans d’expérience réussie en vente BtoB.
- Une expérience dans l’univers des produits de loisirs constitue un atout distinctif.
- Anglais professionnel requis ; la maîtrise de l’italien est un plus apprécié.
- Mobilité indispensable : déplacements fréquents sur plusieurs jours en France.
Vos atouts pour réussir :
- Excellente aisance relationnelle et capacité à créer des liens durables.
- Autonomie, rigueur et sens aigu de l’organisation.
- Force de conviction, capacité à négocier et à défendre une politique commerciale.
- Analyse, synthèse et sens du feedback pour enrichir la stratégie.
- Dynamisme, adaptabilité et esprit d’équipe.
- Autorité naturelle alliée à une vraie diplomatie selon les contextes.
A propos de nous : LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
Animateur Commercial Terrain VDL H/F in Nantes employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur Commercial Terrain VDL H/F in Nantes
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Joveo
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Joveo. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur Commercial Terrain VDL H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Joveo.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Animateur Commercial Terrain VDL H/F !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Joveo. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Joveo et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Joveo évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
