En un coup d'œil
- Missions: Traitez les demandes clients et améliorez les processus de facturation.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et évaluation.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Nanterre avec une mission d'intérim.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à un monde du travail inspirant.
- Qualifications: Rigueur, sens de l'analyse et forte orientation client requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Assistant commercial H/F basé à Nanterre pour une mission d'intérim.
Vos missions seront les suivantes
- Traiter quotidiennement les demandes clients internes et externes reçues via notre outil CRM.
Le volume de sollicitations est susceptible d'augmenter fortement au cours des quatre premiers mois suivant le démarrage.
- Analyser les motifs de rejet des factures en lien avec les équipes internes du Credit Management ainsi qu'avec les différents interlocuteurs des clients.
- Réaliser les actions correctives nécessaires dans les outils de gestion (CRM et Card Pro et SAP), tant sur les données de la fiche client que sur les contrats associés.
- Régénérer les factures, de manière manuelle ou automatisée selon les cas, puis les déposer sur les plateformes concernées (Chorus Pro pour les organismes publics ou les Plateformes Agréées pour les clients privés).
- Effectuer les opérations d'avoir ou de refacturation en fonction des demandes internes ou externes, dans le respect des délégations accordées ou sur demande des équipes de niveau 2 et des autres acteurs internes concernés.
- Limiter par vos actions la hausse des échus de l'entité
- Participer à la formalisation et à l'amélioration continue des processus du nouveau pôle, à travers la rédaction de procédures, la production de KPI et toute autre activité nécessaire à la montée en puissance du dispositif.
- Prendre en charge toute activité complémentaire rendue nécessaire par l'évolution des processus et du dispositif de facturation électronique.
- Appel sortant vers client pour récupération des données à corriger ou pour s'assurer qu'ils n'ont pas de problème pour récupérer leur facture et nous régler
- Votre profil
Compétences indispensables :
Cette mission requiert de la rigueur, un bon sens de l'analyse de la facturation, une forte orientation client ainsi qu'une capacité d'adaptation dans un environnement en construction et en forte évolution.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Assistant commercial (h/f) in Nanterre employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial (h/f) in Nanterre
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Joveo, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial (h/f) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Joveo. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Joveo que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Joveo. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
