En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et piloter les relations sociales dans un environnement nucléaire exigeant.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, acteur majeur dans le recrutement et l'évaluation d'experts.
- Avantages: Environnement de travail inspirant avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez sur des projets RH structurants avec une équipe diversifiée.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la performance des activités RH dans un secteur dynamique et réglementé.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH ou Droit Social et 10 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Votre mission
LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert. e. s, cadres et dirigeant. e. s, recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie nucléaire, un(e)
Responsable Ressources Humaines H/F basé(e) à
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez une Direction Opérationnelle intervenant dans un environnement nucléaire exigeant et réglementé.
Véritable partenaire des managers, vous contribuez à la performance des activités en apportant votre expertise sur l'ensemble des enjeux RH. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH.
- Piloter les relations sociales de votre périmètre en lien avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
- Garantir l'application du droit du travail, des accords d'entreprise et des différentes conventions collectives applicables.
- Superviser et accompagner une équipe de
2 Chargés RH .
- Assurer le suivi des recrutements stratégiques et accompagner les mobilités internes.
- Participer à la gestion des talents, des parcours professionnels et au développement des compétences.
- Contribuer à la définition et au déploiement de la politique salariale et des campagnes annuelles RH.
- Accompagner les transformations organisationnelles et les projets de développement de l'activité.
- Piloter et déployer des projets RH structurants à l'échelle de votre périmètre.
- Suivre les indicateurs sociaux et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Intégré(e) à une organisation multi-sites, vous intervenez sur un périmètre diversifié relevant notamment des conventions collectives de la
Métallurgie et du
BTP .
Vous accompagnez également les fonctions supports de l'entreprise, représentant une cinquantaine de collaborateurs, vous offrant ainsi une grande variété de sujets et d'interlocuteurs.
Votre profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins
10 ans sur des fonctions généralistes RH, idéalement acquise dans un environnement industriel, technique ou à forte culture opérationnelle. Vous disposez notamment :
- D'une solide expérience en accompagnement managérial et relations sociales.
- D'une bonne maîtrise du droit du travail et de la gestion multi-conventions collectives.
- D'une expérience réussie du management d'équipe RH.
- D'une forte capacité à évoluer auprès d'interlocuteurs opérationnels exigeants.
- D'une expérience dans la conduite du changement et le pilotage de projets RH.
- D'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de négociation.
- D'un sens prononcé du service, de la confidentialité et de la rigueur.
Une expérience dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, du nucléaire, de la maintenance ou du BTP serait particulièrement appréciée.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un
Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Responsable RH H/F in Lyon employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH H/F chez Joveo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Joveo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Joveo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Joveo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Joveo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Joveo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
