En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et participez à l'administration du personnel dans une équipe RH dynamique.
- Entreprise: LHH, cabinet de conseil en Ressources Humaines, acteur majeur à La Réunion.
- Avantages: Environnement de travail inspirant avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez avec le logiciel Sage Paie et développez vos compétences dans un cadre exigeant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines et faites partie d'une entreprise de référence.
- Qualifications: Formation en RH ou Gestion de la Paie avec 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Votre mission
LHH, cabinet de conseil en Ressources Humaines, recrutement et évaluation de talents, recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel à La Réunion, un Gestionnaire de Paie et RH H/F basé à Saint-Denis.
Au sein d'une équipe RH dynamique et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne gestion de la paie et participez activement à l'administration du personnel ainsi qu'aux différents projets RH de l'entreprise.
Vos principales missions
- Paie
- Assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ
- 100 à 150 paies sur le logiciel
Sage Paie .
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales.
- Gérer les dossiers liés à la maladie, aux accidents du travail, à la prévoyance et aux absences.
- Réaliser les soldes de tout compte.
- Administration du personnel et RH
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie.
- Rédiger les contrats de travail et les avenants.
- Participer au suivi des indicateurs RH et à la mise à jour des tableaux de bord.
- Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
- Participer ponctuellement à des projets RH transverses.
- Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez impérativement le logiciel
Sage Paie et disposez d'une solide connaissance de la législation sociale et des processus de paie.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez également le travail en équipe et les environnements exigeants.
Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise de référence et contribuer à la gestion des ressources humaines au quotidien ? N'hésitez plus, postulez !
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un
Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Gestionnaire paie & ADP h/f employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie & ADP h/f
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie & ADP h/f chez Joveo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie & ADP h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Joveo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Joveo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Joveo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Joveo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Joveo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
