En un coup d'œil
- Missions: Définir la stratégie d'achats et négocier avec les fournisseurs pour optimiser les services.
- Entreprise: LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et évaluation.
- Avantages: Environnement de travail inspirant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Décine-Charpieu avec un fort potentiel de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur des achats.
- Qualifications: Bac+4 minimum et 3 à 5 ans d'expérience en achats indirects.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre mission
- Définition de la stratégie et de la politique d’achats de services généraux : En relation avec votre Direction et la Commission Achats Indirects composée d’acheteurs représentant le groupement, élaborer la stratégie pour intégrer les objectifs stratégiques et les projets de développement. En accord avec la Commission, fixer les objectifs d’achats et décliner cette stratégie de manière opérationnelle.
- Négociation et contractualisation des accords avec les fournisseurs et prestataires de services : En coordination avec les membres de la Commission et les interlocuteurs de groupement associé, négocier, optimiser et gérer les achats, contrats et commandes (ex. : Téléphonie, recrutement, impression, énergie, prestations, assurance, flotte automobile, transport, …). Analyser les marchés existants, recommander les fournisseurs, mener des benchmarks. Garantir pour chaque famille d’achats et de services une offre compétitive et durable en sélectionnant des partenaires fiables, pour assurer une couverture technique et financière adéquate. Gérer les contrats et la relation, le suivi des règlements. Rédiger les Cahiers des Charges et mettre en place les appels d’offres. Analyser les performances de vente, saisies des chiffres, suivi des résultats, reportings. Assurer le SAV des prestations auprès des Adhérents : renseigner, résoudre les éventuels problèmes.
- Optimisation de la prestation : Suivre la pertinence des offres proposées par les fournisseurs, s’assurer du bon positionnement tarifaire vis-à-vis des groupements concurrents. Identifier de nouveaux fournisseurs sur les catégories existantes en complément ou en remplacement. Identifier les nouvelles catégories à intégrer dans les Services Généraux et les fournisseurs à cibler. Augmenter le taux de couverture et l’utilisation de l’offre auprès des adhérents du groupement. Animer, coordonner les prestations auprès des adhérents du groupement et de l’ensemble des fournisseurs et prestataires. Développer les actions trade-marketing : identifier les axes, négocier, suivre la mise en œuvre.
Votre profil
De formation type Bac+4 minimum, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d’expériences dans la fonction Achat Indirects, idéalement pour un groupement ou une centrale d’achats. Une expérience de négociation sur les secteurs Automobile, Transport, Recrutement, Téléphonie serait un plus.
Poste basé à Décine-Charpieu.
Acheteur Indirect (h/f) in Décines-Charpieu employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Indirect (h/f) in Décines-Charpieu
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Joveo, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Indirect (h/f) in Décines-Charpieu
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Joveo !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Joveo. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
