En un coup d'œil
- Missions: Analysez et conseillez des clients sur leur stratégie retraite personnalisée.
- Entreprise: Cabinet de conseil dynamique, spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez en autonomie avec le soutien d'une équipe experte.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des clients en les aidant à préparer leur retraite sereinement.
- Qualifications: Expérience en conseil retraite et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Votre mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, une société de conseil accompagnant les dirigeants dans leurs projets professionnels et patrimoniaux, un
Consultant Retraite H/F , basé à Paris.
Dans le cadre du développement de son activité et face à une demande croissante, notre client souhaite renforcer son équipe pour accompagner des dossiers de plus en plus complexes.
Vous intervenez sur un poste centré sur l’analyse et le conseil personnalisé , auprès d’une clientèle de particuliers, notamment de dirigeants et de travailleurs non salariés.
Vous les accompagnez dans la construction d’une stratégie retraite adaptée à leur parcours, à leur situation et à leurs objectifs.
Votre accompagnement s’adresse aussi bien à des clients proches de leur départ à la retraite qu’à des personnes souhaitant anticiper cette étape à un horizon de 10 à 15 ans.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes
- Analyser la situation personnelle et professionnelle des clients, leur parcours et leurs droits à la retraite.
- Réaliser des projections et comparer différents scénarios de départ ou de poursuite d’activité.
- Étudier les dispositifs pertinents, notamment le cumul emploi-retraite et le rachat de trimestres.
- Évaluer l’intérêt d’une évolution du statut professionnel, notamment dans une perspective de préparation de la retraite et de transmission d’entreprise.
- Élaborer des synthèses et présenter des recommandations claires, argumentées et adaptées aux objectifs de chaque client.
- Intégrer les enjeux fiscaux et les solutions d’épargne retraite à votre réflexion, avec l’appui des expertises internes.
- Assurer le suivi de vos dossiers et accompagner les clients dans leurs décisions.
Vous gérez vos dossiers en autonomie tout en bénéficiant de l’appui d’une référente technique.
Un accompagnement et des formations pourront compléter votre expertise sur les dimensions fiscales et les situations spécifiques.
Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée en conseil retraite, acquise au sein d’un cabinet spécialisé, d’une structure de conseil en protection sociale ou en gestion de patrimoine.
Votre maîtrise des régimes et des dispositifs de retraite vous permet de prendre en charge vos dossiers en autonomie , depuis l’analyse de la situation jusqu’à la restitution des recommandations.
Vous connaissez les spécificités des parcours de dirigeants et de travailleurs non salariés.
Vous savezz construire des simulations, comparer plusieurs scénarios et expliquer leurs conséquences de manière concrète.
Une bonne compréhension des enjeux fiscaux et patrimoniaux est appréciée ; elle pourra être approfondie grâce à l’accompagnement proposé.
Rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous appréciez les dossiers complexes.
Vos qualités rédactionnelles et votre capacité de synthèse vous permettent de produire des restitutions structurées et accessibles.
À l’écoute, vous instaurez une relation de confiance avec vos clients et faites preuve de pédagogie pour les accompagner dans leurs choix.
Vous appréciez également le travail en binôme et le partage d’expertise.
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un
Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Consultant Retraites H/F employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Retraites H/F
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Joveo.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Retraites H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Joveo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Retraites H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Joveo. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Joveo. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
