En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer les équipes commerciales pour garantir la performance du réseau.
- Entreprise: Acteur majeur de la distribution spécialisée en pleine croissance.
- Avantages: CDI, véhicule de fonction, RTT, rémunération attractive et déplacements fréquents.
- Autres infos: Poste basé en home office avec forte mobilité nationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en transformation et impactez le marché avec vos compétences.
- Qualifications: Expérience de 7 ans en management d'équipes commerciales dans la distribution.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre mission
LHH Recruitment Solutions recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur de la distribution spécialisée et du négoce, un(e)
Chef des ventes Réseau H/F .
CDI - Statut Cadre
Poste basé en home office, ouvert sur l'ensemble du territoire français.
Le poste pouvant être exercé depuis n'importe quelle région de France, sous réserve d'une forte mobilité nationale.
Rattaché(e) au
Directeur des Ventes , vous jouez un rôle clé dans le développement, la performance et l'animation du réseau.
Véritable relais entre la stratégie de l'entreprise et les équipes terrain, vous accompagnez les adhérents et les équipes commerciales afin de garantir la croissance, la rentabilité et la qualité de service du réseau.
Ce poste à forte dimension managériale et opérationnelle implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.
- Vos missions
- Manager et développer la performance des équipes terrain
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants
- Faire monter en compétences les équipes et promouvoir les bonnes pratiques commerciales.
- Garantir l'efficacité des ressources déployées sur le terrain et la qualité de l'accompagnement des adhérents.
- Déployer la stratégie commerciale du réseau
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par la direction.
- Coanimer les instances de pilotage et contribuer à la définition des plans d'actions.
- Superviser le déploiement des actions commerciales et en mesurer l'impact à travers des indicateurs de performance.
- Veiller à l'adhésion des équipes et des adhérents aux projets et aux évolutions du réseau.
- Accompagner le développement du réseau
- Participer à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement de la performance des adhérents.
- Identifier les opportunités de développement et d'intégration de nouveaux adhérents.
- Être force de proposition sur les actions permettant d'améliorer la compétitivité et l'attractivité du réseau.
- Assurer la coordination des parties prenantes
- Collaborer étroitement avec les équipes commerce, marketing, finance et fonctions support.
- Garantir une circulation fluide de l'information entre le siège, les équipes terrain et les adhérents.
- Représenter l'entreprise auprès des adhérents, partenaires et fournisseurs.
- Être ambassadeur des valeurs et de l'image du groupe.
- Votre profil
- Votre profil
- Formation supérieure commerciale ou équivalente.
- Expérience de
7 ans minimum dans une fonction similaire au sein d'environnements de distribution, négoce ou réseaux de points de vente .
- Solide expérience du management d'équipes commerciales itinérantes.
- Bonne maîtrise des environnements
Bto B et/ou Bto C .
- Expérience du pilotage de projets, de l'animation de réseaux et du suivi de la performance commerciale.
- Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage.
- Les atouts pour réussir
- Leadership et capacité à fédérer.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
- Sens de l'analyse et vision stratégique.
- Culture du commerce et du négoce.
- Esprit d'initiative, autonomie et pragmatisme.
- Capacité à convaincre, négocier et accompagner le changement.
- Conditions et avantages
- CDI, statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- RTT.
- Rémunération fixe + variable attractive selon expérience.
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national avec environ
3 découchés par semaine .
Pourquoi rejoindre notre client ?
Vous intégrerez un acteur de référence sur son marché, en forte croissance, engagé dans une transformation ambitieuse à horizon 2033.
Vous évoluerez au sein de plusieurs réseaux complémentaires, permettant d’adresser une clientèle variée, aussi bien grand public que professionnelle.
Vous évoluerez dans un métier riche et diversifiant, offrant des missions variées, stimulantes et à forte valeur ajoutée
A propos de nous
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un
Beautiful Working World .
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Chef des ventes national (h/f) employeur : Joveo
LHH Recruitment Solutions est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inspirant à Épinal, où le développement commercial et la gestion d'équipe sont au cœur des missions. Avec un package salarial attractif incluant un salaire compétitif, des primes et des avantages tels que des tickets restaurant, l'entreprise favorise également la croissance professionnelle de ses employés grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de leur parcours. Rejoindre LHH, c'est intégrer une culture d'autonomie et de résultats, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes national (h/f)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Joveo, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes national (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Joveo:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Joveo et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joveo
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Joveo utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Joveo.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
