En un coup d'œil
- Missions: Développez des modèles de pricing pour l'électricité et le gaz tout en optimisant les offres.
- Entreprise: Ekwateur, fournisseur d'énergie renouvelable certifié B Corp, engagé dans la transition énergétique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail hybride, mutuelle santé, et avantages divers.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez directement la transition énergétique en France.
- Qualifications: Expertise en pricing gaz et électricité, avec au moins 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Qui sommes-nous ? Ekwateur est un fournisseur d'énergie renouvelable certifié B Corp et entreprise à mission qui accompagne particuliers et professionnels dans leur transition énergétique. Pionniers de l'énergie 100 % renouvelable en France depuis 2016, nous proposons électricité, gaz et bois renouvelables. En moins de dix ans, nous sommes devenus le 5e fournisseur d'énergie en France. En 2025, nous avons lancé Caprikorn, notre SaaS dédié aux acteurs de l'énergie, une nouvelle brique qui accélère notre transformation et ouvre de nouveaux enjeux techniques et commerciaux.
Pourquoi ce poste existe : Création de poste, dans le cadre de la structuration et de la montée en puissance du pôle Pricing & Structuration au sein de l'équipe Energy Management. Problématique business : Ekwateur gère un portefeuille d'offres énergie en croissance continue, sur un marché de plus en plus volatile et réglementé. Pour accompagner cette croissance tout en maîtrisant les risques, nous cherchons un profil expert sur les deux énergies, électricité et gaz, capable d'industrialiser nos modèles de pricing, de structurer notre portefeuille d'offres et de renforcer l'expertise collective de l'équipe. Ce poste allie expertise et exécution : la personne est référente technique de son périmètre tout en étant impliquée dans l'opérationnel.
Votre impact : Grâce à vos modèles, vos méthodologies et vos décisions, vous contribuerez directement à la fiabilité du process mensuel de définition des prix B2C sur le gaz et l'électricité, à la maîtrise du risque de marché sur le portefeuille, et à la montée en compétence du pôle Pricing & Structuration. Vos outils et vos méthodes seront utilisés au quotidien par toute l'équipe. Ce que vous construisez tient dans le temps.
À propos de l'équipe Energy Management : Vous rejoindrez l'équipe Energy Management, et plus précisément le pôle Pricing & Structuration, en charge de la modélisation, de la structuration des offres énergie et du suivi des marchés. Manager direct : David. Composition du pôle : Pierre-Antoine et Alexis (Pricing & Structuration, vos binômes directs), Aimen, Adam et Antonio (Opérations).
Façon de travailler : Forte autonomie avec des rituels de synchronisation réguliers sur les offres. Collaboration étroite avec les équipes Caprikorn sur les sujets ETRM. Posture de référent : nous attendons de vous que vous orientiez les décisions techniques aux côtés de Pierre-Antoine et Alexis, pas seulement que vous les prépariez.
Votre quotidien : En tant que Pricing & Portfolio Analyst Senior, vous serez amené·e à :
- Définir, optimiser et industrialiser les modèles de pricing gaz et électricité (spot, forward, composantes réglementaires) en tant que référent technique du pôle.
- Gérer la structuration du portefeuille d'offres : définir la bonne proportion entre contrats fixes sécurisés et exposition aux marchés variables, en cohérence avec l'appétit au risque d'Ekwateur.
- Automatiser et fiabiliser le process mensuel de consolidation P&L et de définition des prix B2C.
- Assurer la veille réglementaire sur les sujets gaz : CPB, GO Biométhane, ETS2.
- Participer à la définition des besoins pricing pour le déploiement d'un nouvel ETRM, en collaboration avec Caprikorn.
- Former, documenter et transmettre : structurer les méthodologies développées pour les rendre accessibles à toute l'équipe.
Une semaine type pourrait inclure :
- Revue des positions de marché gaz et électricité, mise à jour des modèles de pricing.
- Animation d'une réunion de suivi des offres avec les parties prenantes internes.
- Travail de fond sur l'automatisation d'un process de consolidation P&L.
- Point de synchronisation avec Caprikorn sur les besoins ETRM.
- Session de transmission avec un membre de l'équipe sur une méthodologie gaz ou électricité.
Vos objectifs des 90 premiers jours : À l'issue de votre première période, nous souhaiterions que vous ayez :
- M1-M2 : Pris en main les outils existants, compris les offres et les process en place, établi vos premiers échanges avec l'équipe et les parties prenantes.
- M3 : Livré une méthodologie de pricing gaz fiabilisée, documentée et partagée avec le pôle.
- M4 : Capable d'assurer en autonomie le process mensuel de consolidation P&L et de définition des prix B2C.
- En continu : Contribué activement à la définition des besoins pour le nouvel ETRM et engagé la structuration progressive du portefeuille.
Vos compétences indispensables :
- Expertise confirmée en pricing gaz : marchés spot, forward, composantes réglementaires.
- Solide expérience en pricing électricité : vous maîtrisez les deux énergies et intervenez en autonomie sur chacune.
- Maîtrise des mécanismes CPB, GO Biométhane et ETS2 : vous savez les intégrer dans un modèle de pricing et en suivre les évolutions réglementaires.
- Expérience en gestion de portefeuille : suivi P&L, structuration d'offres, arbitrage exposition spot / couverture fixe.
- Excel avancé : modélisation et automatisation, vous construisez des outils robustes et maintenables.
- 5 ans d'expérience minimum en pricing, structuration dans le secteur de l'énergie.
Serait un plus :
- Python ou SQL pour l'automatisation des outils.
- Expérience avec un ETRM.
Rémunération et avantages :
- Salaire : Entre 75 000 € et 85 000 € bruts annuels + variable.
- Organisation du travail : Localisation : Paris 9e, 81 rue de Clichy. Télétravail : Hybride (2 jours par semaine).
- Avantages du groupe : Mutuelle & prévoyance : couverture santé Alan 100 % prise en charge pour vous et votre famille. Forfait mobilité durable : remboursement de 50 % de votre abonnement de transport en commun ou budget annuel de 550 € pour mobilité durable. Tickets restaurant : carte Swile créditée de 9,50 €/jour. Tarifs préférentiels Ekwateur : réduction exclusive sur vos contrats d'électricité et/ou de gaz. Parentalité : maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité ou second parent. Flexibilité : travail hybride, flex office et adaptation des horaires. CSE : HappyPal (réductions & offres), 50 €/mois activités sportives/culturelles, abonnement Neoness, assistance juridique Ekie, chèques cadeaux Noël, soirées CSE.
- Équipement : PC Dell XPS.
Notre engagement pour une équipe plus diverse : Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue renforce nos équipes. Il n'existe pas de candidat·e "parfait·e" : si vous avez les compétences clés et que vous êtes motivé·e par le rôle, nous vous encourageons à candidater.
Processus de recrutement : Le processus dure généralement 2 à 4 semaines et comprend :
- Entretien RH avec Nathan : appréhender le contexte, les attentes du poste et l'adéquation du profil.
- Entretien avec votre futur manager David : explorer vos missions, évaluer les compétences et l'adéquation avec l'équipe.
- Test technique en live avec Aimen : validation des compétences techniques liées au poste et échange sur le quotidien de l'équipe.
- Entretien Culture Fit : répondre à vos dernières questions et vous projeter dans notre environnement.
Nous nous engageons à vous tenir informé·e à chaque étape du processus.
Senior Pricing & Structuration (H/F/X) in Paris employeur : Joul-cie
Ekwateur est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des avantages tels qu'une couverture santé complète, un forfait mobilité durable et une flexibilité de travail hybride, nous soutenons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative dans la transition énergétique tout en bénéficiant d'opportunités de croissance et d'un cadre de travail inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Pricing & Structuration (H/F/X) in Paris
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Joul-cie si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Joul-cie est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Pricing & Structuration (H/F/X) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Joul-cie.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Joul-cie. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joul-cie
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Joul-cie ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
