En un coup d'œil
- Missions: Devenez le référent RH et accompagnez les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Entreprise indépendante innovante dans le secteur de la communication et de l'événementiel.
- Avantages: Poste stratégique avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise collaborative.
- Autres infos: Opportunités de carrière à l'international et projets passionnants à piloter.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la transformation RH et impactez positivement l'expérience collaborateur.
- Qualifications: 5 à 7 ans d'expérience en RH, avec une connaissance des enjeux internationaux.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
L'entreprise : Entreprise indépendante dans le communication / Evénementiel de 430 personnes en France et à l'international.
Le poste : Rattachée à la Chief People Officer, vous jouez un rôle central et structurant, à la fois opérationnel et stratégique :
- Être le référent RH de proximité auprès des managers & des équipes.
- Déployer la vision RH groupe : culture, pratiques, process, ADN commun.
- Construire une dynamique RH participative, au service du collectif.
- Accompagner l’harmonisation post-acquisition (pratiques, process, culture).
- Repenser les bases RH : onboarding, people reviews, entretiens annuels, outils.
- Participer activement à la convergence des CCN et à la structuration juridique.
Gestion complète de la vie du salarié
- Piloter l’ensemble du cycle de vie du collaborateur :
- Recrutement (en lien avec les managers & prestataires)
- Supervision de l'administration du personnel (gérée par un profil dédié)
- Suivi des carrières, people reviews, gestion des mobilités
- Conception et pilotage des plans de formation
- Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers sensibles
- Garantir une expérience collaborateur cohérente, alignée et qualitative.
Projets RH & Digitalisation
- Participer activement aux projets structurants RH :
- Mise en place de nouveaux processus RH (onboarding, entretiens, mobilité...)
- Migration vers un SIRH unifié (Lucca/Silae)
- Déploiement d'outils de pilotage RH & de suivi managérial
- Déploiement international
- Accompagner les projets d’ouverture de structures à l’international.
- Réaliser des audits RH terrain à l’étranger si nécessaire (USA, Europe, Moyen-Orient).
- Participer à la construction des fondations RH à l’international.
Le Profil :
- Entre 5 et 7 ans d'expérience sur un poste similaire
- Connaissances 360 de la fonction RH
- Expérience avec des sujets internationaux
- Autonomie et rigueur
- Capacité à fédérer et engager les collaborateurs
RRH - H/F/X employeur : Joomy - Expert en recrutement RH
Rejoindre notre entreprise indépendante dans le secteur de la communication et de l'événementiel, c'est intégrer une équipe dynamique de 430 personnes, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel enrichissantes, un environnement de travail inclusif et participatif, ainsi que des projets internationaux stimulants qui vous permettront de façonner l'avenir des ressources humaines au sein d'une organisation en pleine croissance. Avec un fort accent sur l'expérience collaborateur, nous nous engageons à créer un cadre de travail où chaque voix compte et où les talents peuvent s'épanouir.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Joomy - Expert en recrutement RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RRH - H/F/X
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Joomy - Expert en recrutement RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RRH - H/F/X chez Joomy - Expert en recrutement RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RRH - H/F/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Joomy - Expert en recrutement RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Joomy - Expert en recrutement RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joomy - Expert en recrutement RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Joomy - Expert en recrutement RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Joomy - Expert en recrutement RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
