En un coup d'œil
- Missions: Piloter le cycle de paie pour 400 collaborateurs et gérer les questions RH.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de composants électroniques.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir ASAP avec un fort potentiel de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise en paie fera une réelle différence.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrise des outils ADP.
Le salaire estimé est compris entre 58000 - 58000 € par an.
Notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, recherche un.e Responsable Paie F/H/X afin de piloter l'ensemble du cycle de paie en France (58/60k€ fixe).
Rattaché.e au DRH, vous gérez un périmètre de 400 collaborateurs répartis sur 3 sites en France.
- Assurer la production de la paie de A à Z (en lien avec le prestataire externe ADP Decidium) pour environ 400 salariés.
- Gérer les variables de paie, les entrées/sorties, les contrats, les avenants, les ruptures et tous les événements liés au cycle de vie des collaborateurs.
- Être le point de contact local pour toutes les questions paie auprès des managers et RH.
- Superviser l’externalisation ADP, assurer la conformité et la qualité des données transmises (notamment dans le cadre de la DSN).
- Utiliser les outils GTA (ADP) et Workday pour la gestion du temps et des processus RH.
- Accompagner les équipes locales, notamment sur le volet administratif RH.
- Participer à la gestion de projets paie et à l’amélioration continue des processus.
Votre profil :
- 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel
- Maîtrise ADP Decidium & GTA, et idéalement Workday
- Connaissance de la CCN métallurgie
- L'anglais est un plus
- Vous êtes reconnu.e pour votre sens du détail, votre rigueur et votre capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant.
Poste à pourvoir ASAP.
RESPONSABLE PAIE F/H/X employeur : Joomy - Expert en recrutement RH
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et en pleine transformation, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets RH d'envergure tout en bénéficiant d'une réelle autonomie. Avec une culture axée sur le développement des compétences et des perspectives d'évolution significatives, vous serez au cœur d'une équipe engagée à façonner l'avenir des ressources humaines pour environ 350 collaborateurs. De plus, la visibilité auprès de la Direction RH et les nombreux avantages offerts font de cette entreprise un employeur de choix à Levallois-Perret.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Joomy - Expert en recrutement RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE PAIE F/H/X
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Joomy - Expert en recrutement RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RESPONSABLE PAIE F/H/X chez Joomy - Expert en recrutement RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE PAIE F/H/X
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Joomy - Expert en recrutement RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Joomy - Expert en recrutement RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joomy - Expert en recrutement RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Joomy - Expert en recrutement RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Joomy - Expert en recrutement RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
