En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la transformation stratégique et piloter le changement au sein des équipes.
- Entreprise: Groupe international leader sur son marché avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, participation et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez l'évolution des métiers dans un environnement Tech.
- Qualifications: Expérience confirmée en tant que HRBP avec expertise en transformation digitale.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 65000 € par an.
Nous recherchons pour notre client, groupe international leader sur son marché , son futur HRBP pour accompagner une transformation stratégique ambitieuse.
Vos principaux enjeux
- Accompagner votre population : les directions PTO dans leurs enjeux RH et organisationnels.
- Piloter la conduite du changement et accompagner l'évolution des métiers et des compétences.
- Conseiller les managers et développer une véritable posture de Business Partner.
- Intervenir sur les relations individuelles et collectives.
- Contribuer au développement des talents et à l'harmonisation des pratiques RH à l'international.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) HRBP confirmé(e), avec une expérience d'au moins 5 ans sur le même type de poste et idéalement dans un environnement Tech, Saa S ou en transformation digitale .
Vous combinez une solide expertise RH, une réelle capacité à accompagner le changement et une posture business affirmée.
Un excellent niveau d'anglais est indispensable.
- 60-65 K€ fixe + intéressement et participation
- #J-18808-Ljbffr
HRBP employeur : Joomy - Expert en recrutement RH
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et en pleine transformation, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets RH d'envergure tout en bénéficiant d'une réelle autonomie. Avec une culture axée sur le développement des compétences et des perspectives d'évolution significatives, vous serez au cœur d'une équipe engagée à façonner l'avenir des ressources humaines pour environ 350 collaborateurs. De plus, la visibilité auprès de la Direction RH et les nombreux avantages offerts font de cette entreprise un employeur de choix à Levallois-Perret.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Joomy - Expert en recrutement RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Joomy - Expert en recrutement RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HRBP chez Joomy - Expert en recrutement RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Joomy - Expert en recrutement RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Joomy - Expert en recrutement RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joomy - Expert en recrutement RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Joomy - Expert en recrutement RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Joomy - Expert en recrutement RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
