En un coup d'œil
- Missions: Gérer les opérations RH et piloter des projets stratégiques au sein d'une entreprise tech dynamique.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de la tech avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de télétravail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à La Défense avec un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la stratégie RH à l'échelle internationale.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en HR Ops et maîtrise des outils SIRH.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 80000 € par an.
Notre client est une entreprise de la tech qui regroupe environ 400 collaborateurs dans le monde. Dans le cadre de la structuration de sa fonction RH, notre client recrute un(e) HR OPERATIONS MANAGER F/H.
Le rôle: Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, avec la répartition suivante :
- ≈70 % du poste : pilotage People Ops, data RH, C&B et SIRH (run et amélioration continue)
- ≈30 % du poste : accompagnement de la DRH sur les temps forts RH et projets structurants (rôle de support / adjoint)
Vos missions seront les suivantes :
- Management de 2 People Operations Specialists seniors
- Supervision du cycle de vie collaborateur (onboarding, offboarding, administration RH)
- Garantie de la qualité, de la fiabilité et de l’harmonisation des pratiques People Ops
- Data RH, pilotage & contrôle de gestion sociale
- Construction et pilotage des KPI RH, dashboards et reportings
- Suivi de la masse salariale, budgets people et analyses d’écarts
- Production de données fiables pour éclairer les décisions business
- Participation aux campagnes de salary reviews
- Construction et évolution des grilles de rémunération
- Contribution aux réflexions C&B globales
- Responsabilité du SIRH et de son évolution
- Optimisation des outils et des process
- Coordination avec les équipes internes et prestataires
Support DRH & projets structurants (≈30 %) :
- Appui à la DRH sur les temps forts RH
- Contribution à des projets stratégiques : acquisitions, structuration de l’organisation, harmonisation des pratiques à l’international
- Rôle de bras droit / relais opérationnel de la DRH
Votre profil :
- Minimum 8 ans d’expérience en tant que manager HR Ops, paie et data RH
- Un diplôme minimum Master 2 type école de commerce ou RH
- Posture de business partner affirmée
- Expérience en environnement en forte croissance ou en transformation
- Expérience en environnement international
- Maitrise des outils de paie et SIRH
- Connaissance solide de la paie française et internationale
- Compétence Excel avancée, structuration de reporting
- Anglais courant obligatoire
Les plus :
- Poste basé à la Défense
- Salaire fixe autour de 80k (à définir en fonction de votre expérience) + variable + intéressement
- De la flexibilité sur le télétravail avec du présentiel à prévoir au bureau chaque semaine
HR OPERATIONS MANAGER F/H employeur : Joomy - Expert en recrutement RH
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et en pleine transformation, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets RH d'envergure tout en bénéficiant d'une réelle autonomie. Avec une culture axée sur le développement des compétences et des perspectives d'évolution significatives, vous serez au cœur d'une équipe engagée à façonner l'avenir des ressources humaines pour environ 350 collaborateurs. De plus, la visibilité auprès de la Direction RH et les nombreux avantages offerts font de cette entreprise un employeur de choix à Levallois-Perret.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Joomy - Expert en recrutement RH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR OPERATIONS MANAGER F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Joomy - Expert en recrutement RH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR OPERATIONS MANAGER F/H chez Joomy - Expert en recrutement RH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR OPERATIONS MANAGER F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Joomy - Expert en recrutement RH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Joomy - Expert en recrutement RH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joomy - Expert en recrutement RH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Joomy - Expert en recrutement RH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Joomy - Expert en recrutement RH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
