En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie produit pour maximiser les revenus de Joko à travers plusieurs lignes de produits.
- Entreprise: Joko, une entreprise tech innovante et certifiée B Corp, en pleine expansion.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération compétitive, actions, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'expérience d'achat avec des solutions AI révolutionnaires.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en gestion de produit, compétences en analyse de données et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Joko, notre mission est d'aider les consommateurs à économiser du temps et de l'argent lors de leurs achats en ligne ou en magasin. Fondée à Paris, Joko est une entreprise technologique et une B Corp certifiée avec plus de 105 talents à Paris, Barcelone et New York (et au-delà). Plus de 6 millions d'utilisateurs économisent déjà de l'argent chaque jour chez plus de 10 000 commerçants avec Joko. Grâce à des remises en espèces et des coupons automatiques, nous avons continuellement élargi nos produits pour rendre le shopping plus intelligent. Aujourd'hui, Joko est une application de shopping AI : avec Juno, notre assistant d'achat, les utilisateurs peuvent trouver le bon produit au meilleur prix en quelques secondes, avec des recommandations qui deviennent plus précises au fur et à mesure de leur utilisation.
Notre équipe produit, dirigée par Fabien, notre VP Produit, regroupe des individus passionnés qui se consacrent à la satisfaction de nos utilisateurs ! De la réflexion au développement jusqu'au lancement, la mission principale de l'équipe produit est de transformer les idées en réalité en travaillant main dans la main avec les équipes d'ingénierie, de design et commerciales.
La tribu Business Lines possède le moteur de revenus actuel de Joko à travers trois lignes de produits, chacune gérée par une équipe dédiée :
- En ligne : couvre l'application, l'application web et les extensions de navigateur.
- En magasin : gère les offres liées à la carte, où les utilisateurs lient leur carte bancaire et gagnent des remises en espèces lorsqu'ils paient chez des commerçants partenaires dans des magasins physiques.
- Cartes cadeaux : permet aux utilisateurs d'acheter ou de gagner des cartes cadeaux à partir d'un catalogue de marques.
En tant que Lead Product Manager pour la tribu Business Lines, votre mission est de développer et de renforcer les revenus que Joko génère aujourd'hui, à travers En ligne, En magasin et Cartes cadeaux. Vous serez responsable de la stratégie de la tribu, de la gestion des PMs et de la définition des métriques clés pour chaque ligne de produit.
Nous recherchons une personne ayant plus de 5 ans d'expérience en produit, avec une forte capacité d'analyse des données, un sens des affaires aiguisé, et une expérience en gestion d'équipe. Une appétence technique et une expérience en e-commerce, marketplaces, paiements ou marketing d'affiliation sont des atouts.
Nous offrons un environnement de travail flexible, des compensations compétitives, des opportunités de développement personnel, et bien plus encore.
Lead Product Manager - Business Lines in Paris employeur : Joko
Joko est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel. En tant que People Ops Manager, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et dynamique, avec des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement en pleine expansion. Situé dans un cadre stimulant, Joko offre des avantages compétitifs, y compris des programmes de formation continue et une approche axée sur le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Product Manager - Business Lines in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Joko.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Joko, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Product Manager - Business Lines in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Joko et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Joko.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joko
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Joko soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Joko et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
