En un coup d'œil
- Missions: Partenaire stratégique du CEO, dirigez des projets clés et renforcez les équipes.
- Entreprise: Joko, une entreprise tech innovante et certifiée B Corp basée à Paris.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération compétitive, actions et développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir du shopping avec l'IA.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en conseil stratégique et startups tech.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Joko, notre mission est d'aider les consommateurs à économiser du temps et de l'argent lors de leurs achats en ligne ou en magasin. Fondée à Paris, Joko est une entreprise technologique et une B Corp certifiée avec plus de 120 talents à Paris, Barcelone et New York (et au-delà). Plus de 7 millions d'utilisateurs économisent déjà de l'argent chaque jour chez plus de 10 000 commerçants avec Joko. Grâce aux remises en espèces et aux coupons automatiques, nous avons continuellement élargi nos produits pour rendre le shopping plus intelligent. Aujourd'hui, Joko est une application de shopping AI : avec Juno, notre assistant d'achat, les utilisateurs peuvent trouver le bon produit au meilleur prix en quelques secondes, avec des recommandations qui deviennent plus précises au fur et à mesure de leur utilisation.
Après avoir atteint la rentabilité sur notre marché principal, nous nous développons maintenant à l'international, avec un fort accent sur les États-Unis. C'est encore le premier jour, venez construire l'avenir du shopping avec nous ! Ce poste est basé à Paris.
Le Bureau du CEO
Le Bureau du CEO est une équipe pratique de généralistes à fort potentiel qui dirigent les projets stratégiques de Joko et, si nécessaire, interviennent pour renforcer les équipes lors de déploiements à court ou moyen terme. Vous prendrez en charge une équipe de cinq Associés Fondateurs, avec la possibilité de grandir à mesure que l'entreprise se développe.
En tant que leader de cette équipe, votre travail consiste à construire une équipe dont les membres sont fiers de faire partie, où chaque Associé Fondateur grandit rapidement et contribue de manière significative aux priorités les plus importantes de Joko.
Ce que vous ferez
- Vous serez le partenaire stratégique du CEO à un moment spécifique et rare dans la vie d'une entreprise : une scale-up rentable entrant dans sa phase internationale, développant de nouvelles lignes d'affaires, doublant son effectif au cours des 18 prochains mois et investissant massivement dans l'IA.
- Vous rapporterez directement à Xavier (CEO), collaborerez étroitement avec les co-fondateurs Nicolas (CRO) et Alexandre (CTO), et servirez de secrétaire au Comité de Pilotage, composé des fondateurs, du CMO, du COO, du VP People et du Responsable en ligne.
- Le rôle de Chief of Staff est construit autour du CEO, et le Bureau du CEO est à son tour construit autour du Chief of Staff.
Qui nous recherchons
- Plus de 10 ans d'expérience, combinant conseil stratégique de niveau 1 avec une expérience opérationnelle dans une startup ou scale-up technologique à forte croissance.
- Expérience de gestion directe et substantielle, avec une capacité prouvée à recruter et à retenir de grands talents.
- Pensée architecturale : Vous êtes aussi à l'aise à concevoir un modèle opérationnel sur plusieurs trimestres qu'à corriger un processus défaillant.
- Rigueur analytique : Pensée structurée, attention aux détails, confort avec les chiffres.
- Intelligence émotionnelle et gestion des parties prenantes : Vous lisez bien les gens, établissez rapidement la confiance et gérez les conversations sensibles avec soin.
- Énergie : Vous apportez une véritable dynamique et présence dans une pièce.
- Fluence en IA : Vous utilisez déjà des outils d'IA dans votre travail et êtes enthousiaste à l'idée d'aider Joko à aller plus loin.
- Efficacité : Vous êtes fluide dans les outils de productivité et connu pour livrer à temps sur des projets complexes.
- Esprit entrepreneurial : Vous prospérez dans des environnements rapides et ambigus.
- Langues : Maîtrise de l'anglais.
Nos avantages
- Travail flexible : Si vous vivez à Paris, vous pouvez choisir de travailler depuis notre bureau ou de chez vous sans contraintes.
- Travail à distance : Vous pouvez travailler depuis la plupart des pays du monde pendant jusqu'à 3 mois par an.
- Rémunération compétitive.
- Équité pour tous avec la possibilité de posséder une part de ce que vous construisez.
- Contribution à votre abonnement ClassPass.
- Congé de 8 semaines payé à 100 % pour le deuxième parent.
Notre processus de recrutement
- Appel d'introduction : Screening rapide avec le responsable du recrutement ou l'équipe des talents.
- Étape 1 – Entretien d'équipe : Conversation avec deux membres de l'équipe Joko.
- Étape 2 – Évaluations spécifiques au rôle.
- Étape 3 – Entretien de leadership.
- Références : Jusqu'à 3 appels avec d'anciens collègues ou managers.
Chief of Staff — Strategic Partner to the CEO Office in Paris employeur : Joko
Joko est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel. En tant que People Ops Manager, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et dynamique, avec des opportunités de croissance professionnelle dans un environnement en pleine expansion. Situé dans un cadre stimulant, Joko offre des avantages compétitifs, y compris des programmes de formation continue et une approche axée sur le bien-être des employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff — Strategic Partner to the CEO Office in Paris
✨Participe à des événements de stratégie
Sors de ton écran et rejoins des événements sur la stratégie d'entreprise. Assiste à des conférences, des workshops ou des meetups où tu pourras rencontrer des professionnels du domaine. C'est ici que tu vas échanger des idées, et potentiellement rencontrer des recruteurs comme ceux de Joko !
✨Réseautage dans des communautés spécialisées
Intègre des communautés en ligne ou des forums dédiés à la stratégie d'entreprise. Participe aux discussions, partage tes réflexions et apprends des expériences des autres. Ça va vraiment te donner de la visibilité et te permettre de nouer des contacts précieux pour ta recherche d'emploi.
✨Montre ta passion pour la stratégie
Publie des articles ou des études de cas sur des plateformes comme LinkedIn. Partage tes idées sur les tendances stratégiques actuelles et comment elles peuvent influencer les entreprises. Cela te permettra de te positionner comme un expert et attirera l'attention des entreprises qui recrutent dans ce domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Regarde les postes ouverts chez Joko et n’hésite pas à postuler directement depuis notre site. On cherche des personnes passionnées par la stratégie d'entreprise, et qui sait, ta candidature pourrait se démarquer par ton approche proactive !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff — Strategic Partner to the CEO Office in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta compréhension du secteur:Dans ton CV et ta lettre de motivation, démontre que tu comprends bien le domaine de la stratégie d'entreprise. Parle des tendances actuelles, des défis auxquels l'industrie fait face, et comment tes compétences s'y alignent. Sois prêt à évoquer des exemples concrets où tu as utilisé des compétences analytiques ou stratégiques.
Exploite tes expériences en analyse:Dans ce domaine, ce qui compte, c'est ta capacité à analyser des données et à formuler des recommandations pertinentes. N'hésite pas à inclure des projets scolaires ou des stages où tu as eu à utiliser ces compétences. Mets en avant les résultats concrets que tu as obtenus grâce à tes analyses, ça fera toute la différence !
Pense :Pour un poste à temps plein, il est essentiel que tu montres non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement envers l'entreprise. Écris une lettre de motivation qui évoque ton désir d'apprendre et de grandir avec Joko. Parle de ta passion pour la stratégie d'entreprise et comment tu prévois de contribuer à l'équipe sur le long terme.
Soigne tes documents:Assure-toi que ton CV soit clair et bien structuré. Utilise des sections pertinentes comme 'Compétences' et 'Expériences professionnelles' pour que le recruteur puisse rapidement voir ce que tu apportes. N'oublie pas d'ajouter des mots-clés liés à la stratégie d'entreprise pour passer les filtres des systèmes ATS. Rappelle-toi, nous encourageons tous les candidats à postuler via notre site web, alors ne fais pas de compromis sur la qualité de ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joko
✨Maîtrise des cas pratiques
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas pratiques lors de l'entretien. On te demandera probablement d'analyser une situation et de proposer des solutions. C'est une excellente occasion de montrer ta pensée critique et ta capacité à utiliser des données pour prendre des décisions stratégiques.
✨Démontre ta passion pour la stratégie
Sois prêt à discuter des tendances du marché et des entreprises que tu admires. Ça aidera à montrer ta compréhension du secteur et ta passion pour la stratégie d'entreprise. Prépare quelques exemples de stratégies qu'une entreprise a mises en place et discute de ce que tu aurais fait différemment.
✨Connaissance des outils d'analyse
Familiarise-toi avec les outils d'analyse de données et de performance qui sont couramment utilisés dans la stratégie d'entreprise, comme le SWOT et le PESTEL. Sois prêt à expliquer comment tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'était dans un cadre académique.
✨Préparation à l'engagement à long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, n'hésite pas à discuter de tes objectifs de carrière à long terme et de ta volonté d'évoluer avec l'entreprise. Montre à Joko que tu es motivé et prêt à contribuer à leur succès sur le long terme.
