En un coup d'œil
- Missions: Diriger le recrutement et améliorer l'expérience candidat avec des outils IA.
- Entreprise: Joko USA Inc., une entreprise en pleine expansion avec une équipe dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de croissance et travail collaboratif.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le recrutement à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en recrutement et passion pour l'IA.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Joko USA Inc. is scaling its Talent Acquisition team as it grows from 100 to 250 people across France, Spain, and the US.
You will own full-cycle recruitment, shaping the process with AI tools and a strong emphasis on candidate experience and hiring partner collaboration.
We seek a recruiter who thrives on a high bar, embraces experimentation with AI, and can partner closely with hiring managers to define hiring plans and drive outcomes.
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Talent Acquisition Leader Scale Global Teams employeur : Joko USA Inc.
Chez Joko, nous offrons un environnement de travail flexible et dynamique, idéal pour les professionnels souhaitant évoluer dans le domaine de l'approvisionnement. En tant que première recrue dans cette fonction, vous aurez l'opportunité unique de façonner la culture de gouvernance des dépenses tout en bénéficiant d'une autonomie élevée et d'une exposition directe à la direction. Avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des actions pour tous, et la possibilité de travailler depuis n'importe où, Joko est l'endroit parfait pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans une entreprise en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition Leader Scale Global Teams
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Joko USA Inc. que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Joko USA Inc..
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Joko USA Inc. que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Talent Acquisition Leader Scale Global Teams chez Joko USA Inc..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition Leader Scale Global Teams
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Joko USA Inc.. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Joko USA Inc. et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Joko USA Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Joko USA Inc.
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Joko USA Inc.
Recherchez comment Joko USA Inc. se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
